曙光 军旅

因抢(🚼)救及时，孩子(zǐ )脱离生(🗞)命危险。

企业想方设法(fǎ )逃(🏺)避(bì )责任，规避(🎅)风险，将(🚲)自己的利(lì )益(🚌)最(zuì )大(⛸)化，但女性却成了职场(🍶)的牺(xī )牲品(pǐn )，就业(yè )机会(⛸)被剥夺，她们一旦(dàn )生(⬆)育(yù )，前途(tú )可(🙅)能受影(〰)响，原有岗位(wè(🚾)i )不保(bǎ(👞)o )，被调(diào )岗、降薪，变相裁员(💾)的事也(yě )屡见不(bú )鲜(⏺)。

但这仍然不够(🐖)，其实相(❤)比于规(guī )定的(💇)进步，观(🗳)念的更新更重要(yào )。

这(📮)(zhè )些情况随着全面二孩政(🐣)策的放(fàng )开，又(👼)有了加(🔻)剧，一些用人单(🐔)位甚(shè(🍀)n )至出(chū )现了要排队、(😒)经过批准才能怀(huái )孕的(de )奇(⚫)葩现(xiàn )象。

却成(➗)为平庸(🛸)与高尚(shàng )的分(⛹)(fèn )界线(🔮)

推(tuī )进生态文(🎉)明建设(🍾)的本质(zhì )是为(wéi )了解决(jué(😝) )中国发展的可持续问(🖥)题(tí )。

纳(nà )入医(🙂)保(bǎo )、(🏰)生育补助是一(🎓)种分担(📇)方式，增加(jiā )产假哺乳假天数也是一种分担(dān )，企(❔)(qǐ )业在这样的(😇)社会责(🏅)任面前，应(yīng )该(🕉)有(yǒu )高(👏)度的自觉性和主动性(🎩)。

另一(yī )方面(miàn )，在一些特殊(🏝)行业，问题可能(🕷)(néng )要严(🎋)(yán )重一点(diǎn )，企(🚪)业面对(🍦)的压力可能(néng )更重(chó(🎮)ng )一点，这就需要社会资源及(🧥)时(shí )补位(wèi )，国家(jiā )完(🐮)全可以通过一(⏫)些财政(💈)(zhèng )、税(shuì )收措(🧘)施(shī )，如(🌑)对招用女职工较多的企业进行(háng )减税，或对他们(🐔)给予一定的补(👅)(bǔ )贴等(🆙)(děng )政策找回平(🚮)衡。