亚当斯的一家

—(🥅)—为哺乳期(🐮)女职工建起(🌸)温暖的“小屋(📏)”

结合维权行(🏐)动月主题(tí )，各(📐)级(jí )工会女(📆)(nǚ )职工组(zǔ(💚) )织(zhī )还主(zhǔ(🐵) )动(dòng )加强了(💒)与地方人大(🎲)和政府有关(👶)部门的联系(🈴)配合，以非公(😭)中小微企业(🌀)(yè )为重点(diǎ(🔍)n )，联合(hé )开(kā(🎽)i )展监(jiān )督(dū(🛷) )检查，对违反《女职工劳动保护特别规定》、侵害女职工权益的用人单位(wèi )提出(🌈)督(dū )促整改(💅)(gǎi )意(yì )见。

值(👺)(zhí )得一提的(💈)是，推进女职(🉑)工专项集体(🌕)合同签约、履(📊)约，每年都是(👓)女职(zhí )工维(🆔)权(quán )行动月(🎐)(yuè )活动的(de )重(⬇)(chóng )点内(nèi )容(🖱)(róng )之一。

“全总(🗾)连续四年组(🎤)织开展女职(😗)工维权行动(😺)月活动，各地(🕹)广泛(fàn )开展(🐮)了(le )普法宣(xuā(📭)n )传(chuán )、集(jí )中(zhōng )要约、监督检查等形式多样的维权活动”“总结发布维护女职(🎓)工权益优秀(🕝)(xiù )案例，建立(⏰)健(jiàn )全(quán )‘(🍱)一(yī )函(hán )两(🍺)书’制度及女职工法律援(➖)助工作机制(📼)”“编写制定了(🎥)《促进工作(zuò(🌐) )场所性(xìng )别(🦔)平等(děng )指(zhǐ(🥓) )导手(shǒu )册(cè(🐌) )》，明示用人单(🐕)位应建立的(🤪)制度机制、(😮)工会组织应(💧)发挥的监督(🍻)作用”“多(duō )层(🤣)次多(duō )渠道开(kāi )展(zhǎn )女职(zhí )工(gōng )业务技能培训、科学文化普及，组织动员女(🍨)职工积极参(🚩)与劳动和技(🤤)能竞赛(sài )，深(😊)化(huà )女职工(🐁)(gōng )技(jì )术创(chuàng )新(xīn )活动”“通(🍹)过大讲堂、(😲)‘写家书·(💝)传亲情’、(🌞)‘书香三八(🌯)’读书活(huó(❕) )动，培(péi )育好(🥚)家(jiā )风(fēng )”…(🌥)…

在全总下(✒)发的《关于提(🥃)升集体协商(🏳)质量增强集(🥪)体合同实效(🆚)的意见》《深化(huà )集体协(xié )商工作(zuò )规(guī )划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都提(📒)出了加强女(🔭)职工专项集(🐹)体合同工作(🗜)的相关要求(🏑)。

据了(le )解，目(mù(📭) )前女职(zhí )工(gōng )专项(xiàng )集(jí(🎞) )体合同工作(♏)已向非公、(😉)中小企业和(📥)新建企业不(🔅)断延伸，并积(🧠)极引导(dǎo )、(🌎)推进(jìn )在区(🗺)域(yù )性(xìng )、(😉)行(háng )业(yè )性(🐲)工会联合会(🧞)特别是小微(🙆)企业工会联合会中实现女职工专项集体合同工作(zuò )覆盖。

品牌1：促(cù )进性(xì(🧑)ng )别(bié )平等