货车干尸吓坏乘客

2019年1月底，中车(🗽)戚(qī )墅堰所(👙)(suǒ )召开了(le )二(🏕)届职工代(dà(💛)i )表大会(huì )三次会(huì )议。

近(jìn )年来，先后开(kā(🥌)i )展了《女职工(🎥)劳动保护特(📄)别规定》贯彻(😑)落实情况调(🤯)查、全面两孩政策下生育保障制度(dù )问题研(yán )究(📉)、生育政(zhè(🦓)ng )策调整(zhěng )后(🕝)如何(hé )帮助(🐍)女(nǚ )职工解(🔨)(jiě )决生育(yù(🦇) )后顾之(zhī )忧(🛴)、企业性别(🥏)平等机制建(🐽)设等调研，全(🕯)面深入了解(🧡)用人单位落(🎗)实国家相关(👮)法律(lǜ )法规(😌)情(qíng )况。

手(shǒu )册明示了用(yòng )人单位(wèi )应建(⏫)立(lì )的制度(😕)(dù )机制、工(🍲)会组(zǔ )织应(♎)发挥的监督(🐑)作用，分析点评实践案例，提供检查清单便于用人单(🥞)位自查和(hé(🧤) )工会监(jiān )督(🛣)。

为(wéi )了确保(🗄)女职(zhí )工哺(😦)乳(rǔ )室建设(🥡)(shè )稳步推(tuī(🌙) )进，各(gè )级工(👛)会(huì )女职工(🎢)(gōng )组织积极(😼)推动将女职(🕺)工哺乳时间(🕥)、孕妇休息(➰)室、女职工哺乳室建设等国家政策(cè )规定纳(nà )入用(🚬)人(rén )单位女(👑)职工(gōng )劳动(🥖)保(bǎo )护工作(👝)(zuò )制度、女(😘)职工(gōng )权益保(bǎo )护专项集体合同以及和谐劳动关(🐦)系建设、模(⬅)范职工之家(🐗)建设的重要(😷)内容。

据了(le )解(🖖)，目(mù )前女职(😾)(zhí )工专项集(🚂)体(tǐ )合同工(🖱)(gōng )作已向(xià(🀄)ng )非公、中小(🚷)企(qǐ )业和新(🏬)(xīn )建企业(yè(🎿) )不断延伸，并(🚙)积极引导、推进在区域性、行业性工会(⌚)联合会特别(🌖)是小微企业(🐶)工(gōng )会联合(💍)(hé )会中实(shí(🧗) )现女职工专(💎)(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作覆盖(gài )。

5年间(jiān )，在各(gè )级工(🗝)会女职工组(🔫)织的不懈努(🥍)力下，工会女(🔌)职工工作形(🍥)成了八个响(🦏)亮品牌：促(🌬)进(jìn )性别平(👱)(píng )等、女(nǚ(🍉) )职工专项集(😡)(jí )体合同(tó(😙)ng )、女职(zhí )工(😜)休息(xī )哺乳(🏳)室(shì )建设、女职工(gōng )维权行动月活动、(🔒)女职工提升(🍺)素质建功立(🎞)业工程、职(📢)工子女托管(🌅)服务、“女职(zhí )工关爱(ài )行动”和家庭文明(míng )建设。

品牌3：“爱心(xī(🐟)n )妈咪小(xiǎo )屋(🚳)”

同(tóng )时，各级(👳)工会女职工(🚪)组织紧紧抓(💆)住各地方工(😉)会集体协商(👚)春季要约行(🍲)动的时机，以(💶)中小(xiǎo )非公(🍅)企(qǐ )业和女(🥥)职工(gōng )相对(😹)集(jí )中的行(🐛)(háng )业为重(chóng )点，对(duì )未签订(dìng )女职工(gōng )专(😗)项集体合同(⏱)企业、合同(👉)到期未续约(👠)、履约不到(🛋)位企业集中开展要约和履约监(jiān )督行动(dòng )，着力推动协商、签(🈹)约、履约程(👢)(chéng )序制度(dù(🐶) )化、规(guī )范(🍿)化，推动女职(👗)工专项集体(🥠)提质增效。

—(🏍)—造就“三型(🤨)”女职工队伍(😦)