女王之刃第二季

江(🕎)麓机(🚎)电集团有限(🔁)公(gōng )司经营管理(lǐ )部的考核员(yuán )吴琼曾(céng )是一(yī )名下料(liào )工，通过苦(kǔ )练自(🛏)(zì )身技能(né(🆘)ng )，并(bìng )一口气(🛢)(qì )在(📋)公(gōng )司(😿)的女(🍧)(nǚ )职工(🚑)(gōng )业(⬆)余学(xué )校报(🎷)(bào )了应用文写(xiě )作知识、计(jì )算机和网页制作等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工素质达(🤑)标竞赛活动(🍷)中脱颖而出(🎁)，成长(👆)为“湖南(😝)省技(⏳)术能手(🤗)”。

5年间(🚲)，在各级工会(🍢)女职工组织的不懈努力下，工会(huì )女职工工作(zuò )形成了(le )八个(gè )响亮品(pǐn )牌：(🚻)促进性(xìng )别(🈶)平(píng )等、女(🌀)(nǚ )职(🎾)工(gōng )专(🏢)项集(❗)(jí )体合(🌔)(hé )同(🎼)、女(nǚ )职工(🙀)(gōng )休息哺(bǔ )乳室(shì )建设、女职(zhí )工维权行动(dòng )月活动、女职工提升素质建(🎖)功立业工程(🤹)、职工子女(🗃)托管服务、(🤝)“女职(🧓)工关爱(🏑)行动(🦏)”和家庭(⏩)文明(🛺)建设。

人力资(🤭)源社会保障部、全国总工会等9部门联合制发了《关于进一步(bù )规范招聘行(há(🕍)ng )为促进(jìn )妇(🤩)女(nǚ )就业的(😱)(de )通知(✔)(zhī )》，明(mí(⏹)ng )确不(🗾)(bú )得以(🔉)性(xì(💲)ng )别为(wéi )由限(🍜)制(zhì )妇女(nǚ )就业、拒绝(jué )录用妇(fù )女，不得将限制(zhì )生育作为录(lù )用条件，不(🦈)得差别化地(🏰)提高妇女对(🐹)妇女录用标(🍢)准等(🐣)。

为了确(🕦)保女(🚑)职工哺(👡)乳室(🖐)建设稳步推(👊)进，各级工会女职工组织积极推动将女职工哺乳时间、孕妇休息室、女职工(🏏)哺乳(rǔ )室建(🐉)设等国(guó )家(🚼)政策(😧)(cè )规定(🕰)(dìng )纳(🏔)入用(yò(🕹)ng )人单(📧)(dān )位女职(zhí(🔛) )工劳(láo )动保护(hù )工作(zuò )制度、女职(zhí )工权益(yì )保护(hù )专项集(jí )体合(hé )同以(🕒)及和谐(xié )劳(🏦)动关系建(jià(🍪)n )设、模范职(🧔)(zhí )工(🍂)之家建(🥖)设的(🌶)重要内(🦕)容。

2018年(🚳)中旬，全总女(💰)职工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展了问卷调查和实地调研。

5年间，在各(🔑)级工会女职(🚇)工组织的不(🐬)懈努(👛)力下，工(🔌)(gōng )会(🐱)女职工(🎛)工(gō(🏋)ng )作形成(chéng )了(🤨)八(bā )个响亮(liàng )品牌(pái )：促进(jìn )性别(bié )平等、女职(zhí )工专项(xiàng )集体(tǐ )合同、(🛹)女职(zhí )工休(🍁)息(xī )哺乳(rǔ(🙂) )室建设、女(🐲)(nǚ )职(😦)工维权(🙍)行(há(🔫)ng )动月活动、(👙)女职工提升(🧙)素质建功立业工程、职工子女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建设(🐉)。

这是一系列(🖇)聚焦亿万女(📜)职工(🏰)的关爱(🍱)行动(♌)——