邪恶力量第五季

包括(💉)相(xiàng )关制度机(💥)制不(bú )健全、(❔)不同程(chéng )度存在就业性(xìng )别歧视、缺乏(fá )支(⛸)持职工平衡工(🏸)(gōng )作与家庭责(🌪)任(rèn )的措施，等(♈)等(děng )。

5年间，在各(🦌)级工会女职工(gōng )组织的不懈努(🔖)(nǔ )力下，工会女(🐾)(nǚ )职(zhí )工工作(🤱)形成了(le )八个响(🔅)亮品牌(pái )：促(🚛)进性别平(píng )等(🦒)、女职工专项集体合同、女职(👄)工休息哺(bǔ )乳(⏮)室建设、女职(🛤)(zhí )工维权行动(🔭)月(yuè )活动、女(🍀)职工(gōng )提升素质建功(gōng )立业工程、职工子女(🌚)托管服(fú )务、(🈸)“女职工(gōng )关爱(🦅)行动”和家(jiā )庭(😗)文明建设。

“企业(🏼)不得因(yīn )女职工怀孕、生育、(👛)哺乳降(jiàng )低其(🗜)工资、予(yǔ )以(🃏)辞退、与其(qí(🤩) )解(jiě )除劳动或(🔞)者聘(pìn )用合同(🏙)”“女(nǚ )职工比较多的(de )用人单位应(🙁)当根据女职工(🍢)的(de )需要，建立女(🌹)(nǚ )职工卫生室(🗝)、孕(yùn )妇休息(🎆)室、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份女(nǚ )职工专(🍵)项集体合同的(🐇)签订，意味着女(🌲)职工(gōng )的特殊(🏣)利益进一(yī )步(🥣)有了保障。

如青海省总、宁夏区(😙)总女职(zhí )工委(🔅)员会大力(lì )推(🍴)动用人单位(wè(🎌)i )工会建立“一(yī(🎲) )函(hán )两书”工作机(jī )制，通过《提(tí )示函》《工会(huì )女(❣)职工劳动保护(🧞)监督整改意(yì(🏝) )见书》《工会(huì )女(📛)职工劳动保护(⬅)(hù )监督处理建议(yì )书》，督促企(qǐ )业依法加强女(♍)(nǚ )职工劳动保(😣)护。

——完善制(🤖)(zhì )度保障。

品牌(🌧)(pái )5：提素建功(🤱)

——开展调查研究(jiū )。

所以一过(🏼)完(wán )正月十五(🎇)，他(tā )就赶忙连(🤒)夜去(qù )文昌城(✔)区看花(huā )灯展(🏑)，学习别(bié )人家的经验和新(xīn )技术。

据了解(jiě )，目(🦓)前女职工(gōng )专(🍔)项集体合同工(😤)作已向非公(gō(🌸)ng )、中小企业和(📃)(hé )新建企业不断延(yán )伸，并积极引(yǐn )导、推进(🎞)在区(qū )域性、(🏠)行业性(xìng )工会(🌇)联合会特别是(✅)小微企业(yè )工(✈)会联合会中(zhōng )实现女职工专项(😏)(xiàng )集体合同工(🆒)作(zuò )覆盖。