哥本哈根大学

调查发现，仍有一些企(🚛)业(yè )在(🐔)贯(🔰)彻(🏿)落实性别平等相关法(fǎ )律法规，促进工(🕠)作(👂)场所性别(bié )平等方面存在问题(📞)。

“‘背(bèi )奶(⛓)妈(🌎)妈(mā )’们不用再(zài )躲进单位(wèi )厕所里(🎳)(lǐ(✋) )挤奶了！”2014年，全总(zǒng )女职工(gōng )委员(🎨)会在全(quá(🚷)n )国(💤)启动了(le )“爱心(xīn )妈咪小屋”建设工(🐜)作(zuò )，为(🏛)女(🚵)(nǚ )职工提供哺乳期特殊(shū )劳动保(bǎo )护。

在(🚀)长(🈸)期实践中，各级工(gōng )会女职工组(🌄)织还结(👼)合(😤)女(🗡)职工(gōng )自身特点和发展需求，充分(fèn )利(🛎)用(📡)工会女职工培训示范学(xué )校、(⬜)女职工周(🙆)末(👪)学校、女农(nóng )民工夜校等，广泛(fàn )开展(🏘)女(🐧)职(zhí )工技能(néng )培训、文化(huà )普(🍳)及，引(yǐn )导(📽)女(🌁)职(zhí )工学习新知(zhī )识、掌握(wò(✍) )新技能(📖)(né(🏭)ng )、增强新本领。

2016年，国家卫(wèi )生计生委、全(💶)国(📢)总工(gōng )会等10部(bù )门联合制发了(🥔)《关于(yú(🔮) )加(🔕)快(😦)推(tuī )进母婴设施建设的指导意见(jiàn )》，进(✖)一(🦀)步明确：到2020年底，所有应配置母(🛷)婴设施的(🕤)公(🚭)共(gòng )场所和用人单位基本建成标(biāo )准(🎐)化(🔌)母婴设施。

在(zài )全总下发(fā )的《关(🐩)(guān )于提升(🍚)集(🦀)体(tǐ )协商质量(liàng )增强集(jí )体合同实效(🛴)(xià(⬅)o )的意见》《深化(huà )集体协商工作规划(2014-2018年(nián ))》等(🥠)部(😳)(bù )署规划中，都提出了(le )加强女(nǚ(⛱) )职工专(🏏)项(🤴)集体合同工(gōng )作的相(xiàng )关要求。

——完善(🗃)制(🐁)度保障(zhàng )。