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在社会生产(😌)力领(🚴)域，《人(rén )工(gō(🥧)ng )智能技术战略》提(😮)出要通过对生产系(xì )统(tǒng )的自(zì )动化和优化，对服务行业效(🧢)率的(de )提升和(hé )优(🧜)化，以及对商(💔)品与(📕)服务需求的(🌘)(de )对接(🛵)(jiē )，来实现用(💔)户驱(🈵)动的高端定(🥘)制。

首当其(qí )冲(chō(⬆)ng )的是(shì )体制机制改革相对滞后，自提出(chū )军(jun1 )工科(kē )研院所分(🕵)类改革、军(🥓)工企(🔻)业混合(hé )所(🎉)有制(🛫)(zhì )改革的要(👩)求以(🏙)来，由于情况(📫)复杂(zá )，改(gǎi )革(gé(😄) )迟迟未能全面开展，体制机制的束缚(fù )制(zhì )约着(zhe )军民融合的(🙂)深度发展。

例如，在(👌)(zài )基础设(shè(🦒) )施方(📨)面，投入超过(😍)10亿英(👨)镑来使英(yī(📄)ng )国拥(🐂)(yōng )有(yǒu )5G移动(🐥)网络和全光纤宽(➡)带等世界一流的(de )数(shù )字基(jī )础设施。

辗转走上职业“寻龙”路

2017年(🔝)3月(yuè )，日本发(🎳)布《人(🌩)工智能技术(🌒)战略(🕴)(luè )》。

呼(hū )吁联(⏸)邦机(♐)构优先设立(🌨)奖励和训练(liàn )项(💵)目(mù )，使工人通过多种途径获得人工智能相(xiàng )关(guān )技能(néng )。

实(⛳)际上，邢立达的发(🔺)现已足够(gò(🍩)u )多。

报(🚇)(bào )告还显示(🚚)，随着(🌍)普通院校国(🦖)防特(📢)(tè )色学(xué )科(🧑)(kē )点数量的提升(🥉)，国防特色学科建设的(de )投(tóu )资额(é )也在不断增长，普通院校向(💲)国防(fáng )科技工(gō(⚪)ng )业输送人才(🥀)的数(🎆)量年均环比(🙅)增长(🍷)(zhǎng )可达(dá )17个(🚱)(gè )点。

报告显示，3年(👏)间“开放程度”从(cóng )108点(diǎn )上升到133点，环比增幅8个点。

军民融合(hé )，往(😔)往(wǎng )需要在“高精(🎞)尖”技术和“颠(🐦)覆(fù(🎾) )性”产(chǎn )业处(🕧)着力(💰)。