国色天香在线

5年(nián )间，在各级(jí )工会女(nǚ )职工组织的不懈(💳)努(📙)力(😎)下，工会女职工(gōng )工作(zuò )形成了(le )八个响(xiǎng )亮品牌：促进性别(🤢)平(☕)等(🍝)、(⏪)女(📆)职(🦊)工(💣)专项(xiàng )集体(tǐ )合同、女职工(gōng )休息哺乳室建设、女职工维权行动月(⛰)(yuè(⛹) )活动、女职(zhí )工提升(shēng )素质建功立业工程、职工子女托管(🚪)服(🥞)(fú(➖) )务(🍘)、(❓)“女(🍆)职(🤺)(zhí )工关爱(ài )行动”和家庭文明建设。

全总先后制(zhì )发关于(yú )推进(jìn )女职(🌴)工(🤠)(gō(📢)ng )专项集(jí )体合同工作的相关意见，明确提出“基本(běn )实现在(zà(✍)i )已(🏖)建(🎄)工(🥧)(gō(🏜)ng )会(🏜)企(🎥)业中女职工组织和女职工权益保(bǎo )护专(zhuān )项集体(tǐ )合同全(quán )覆盖”。

据(😎)了(🍨)解，目前女职工专项集(jí )体合同工作(zuò )已向非(fēi )公、中小企业(🍌)和(🐨)新(😳)建(⏬)企(🔵)业(🚋)不断延伸，并积极引导(dǎo )、推进(jìn )在区域性、行业性工会联合会特别(💈)是(🔱)(shì(👶) )小微企业工(gōng )会联合(hé )会中实(shí )现女职工专项集体合同工(🤱)作(⬅)覆(➿)盖(🚇)。

2018年(🍃)(niá(🚷)n )中(🦁)旬(xún )，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了问(wè(🐝)n )卷(🦇)调查(chá )和实地(dì )调研。

——以制度保障女职工特殊利(lì )益

“企业(💑)不(👽)(bú(➖) )得(⛎)因(💒)女(🎻)(nǚ )职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解(jiě )除劳动(💣)或(💭)者(🖋)聘用合同”“女职工比较(jiào )多的用人单(dān )位应当(dāng )根据女(nǚ )职(💋)工(🚉)的(🏯)需(📻)要(⛵)，建(🏌)立(🌡)女职工卫生(shēng )室、孕(yùn )妇休(xiū )息室、哺乳室(shì )等设施”……一份份女(🎄)职(💅)工(🛫)专项集体(tǐ )合同(tóng )的签订(dìng )，意味(wèi )着女职工的特殊利益进(😫)一(🧠)步(🥔)有(🚳)了(🥩)保(🕉)障(zhàng )。

夜幕初降(jiàng )，文山(shān )村今年的“灯头”敲起铜锣，村民便(biàn )陆续赶到村(🌜)(cū(⬜)n )文(📱)化活(huó )动广场。

一方面，推动将“企业签订(dìng )女职工专项(xiàng )集体(🎌)合(📫)(hé(⤵) )同(🦓)”纳(⛸)入(🚌)《劳(🐥)动合同法》予以明确规(guī )定。