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品牌3：“爱心(🧠)妈(🔆)咪小屋”

同时，各级工会(huì )女职(🆚)工组织(🚰)紧紧抓住各地方工会集体(🎼)协(📖)商春季(🕒)要约行动的时机，以中(🌊)小非公(🥏)企业和女(nǚ )职工相对(duì )集(😖)中(💒)的行业(🦓)为重点，对未签订女职(🐂)工专项(⛷)集体合同企业、合同到期未(♏)续约、(❕)履约不到(dào )位企业集(jí )中开(🌩)展要约和履约监督行动，着力(🚅)推动协(〰)商、签约、履约程序制度(🔛)化(🌂)、规范化，推动(dòng )女职工专(zhuā(🤲)n )项集体(🕉)提质增效。

据了解，这本指导(💗)手(☕)册源于全总针对企业性别平(🐗)等机制(📦)建设的大调(diào )研。

——河北(🖲)省(🤧)总工会(💤)将“爱心妈妈小屋”分为(🥌)企业、(🍇)工业园区、商务楼宇、公共(😾)场所、(🐑)医疗(liáo )保健等5大(dà )类(🍧)，细化标(😿)准、分类建设。

——明确目标(🏐)任务。

与(🅰)此同时，不断深化女职工技(😐)术(🈲)创新(xīn )活动。

——完善制度保(⏩)障。

“‘背(🏷)奶妈妈’们不用再躲进单(🐭)位(🚠)厕所里挤奶了！”2014年，全总女职(zhí(🏠) )工委员(🍳)会(huì )在全国启动了“爱心妈(🔏)咪(🎑)小屋”建(📺)设工作，为女职工提供(🍜)哺乳期(😋)特殊劳动保护。

——明确目标(👄)(biāo )任务(📐)。

27个省(区、市)总工会设(🐢)立了专(👰)项资金；许多地方把“母婴关(👧)爱室”建(📙)设纳入职工(gōng )维权帮扶(fú )中(😔)心和职工之家建设重要内容(🌉)、工会(🍬)工作年度考核。