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值得(🏎)一提的是，推(🌍)进女职工专(🎗)项集体合同(🗂)签约(📱)、履约，每年都是女职工维权行动月(🦐)活动的重点(🥨)内容之一。

调(🎧)查发(🙇)现，仍有一些(🌗)企业在贯彻落实性别平等相关法律(🏙)法规，促进工(🛹)作场所性别(💤)平等(😻)(děng )方面存在问题。

在家人眼里，邹宏达(😪)对制作花灯(🕞)有着几分痴(🙎)迷。

“全总连续(🛁)四年(👡)组织开展女职工维权行动月活动，各(🐔)地广泛开展(🕗)了普法宣传(🐔)、集中要约(🛍)、监(🥒)督检查等形式多样的维权活动”“总结(👭)发(fā )布维护(🐆)女职工权益(🕯)优秀(🥗)案例，建立健(💿)全‘一函两书’制度及女职工法律(🦅)援助工作机(💯)制(zhì )”“编写制(🤽)定了(🦃)《促进工作场所性别平等指导手册》，明(🦍)示用人单位(💿)应建立的制(🚀)度机制、工(🔎)会组(♍)织应发挥的监督作用”“多层次多渠道(🔶)开展女职工(🤷)业务技能培(🔖)训、科学文(🏹)化普(😙)及，组织动员女职工积(jī )极参与劳动(📂)和技能竞赛(🍙)，深化女职工(🚴)技术(⤴)创新活动”“通(🕋)过大讲堂、‘写家书·传亲(qīn )情’(🕔)、‘书香三(🐛)八’读书活(🔥)动，培(🕟)育好家风”……

“‘背奶妈妈’们不用(💄)再躲进单位(🥏)厕所里挤奶(👏)了！”2014年，全总女(🔨)职工(🌧)委员会在全国启动了“爱心妈咪小屋(🌨)”建设工作，为(🛄)女职工提供(👞)哺乳期特殊劳(lá(🏃)o )动保护。

——15个省(区、市)制定了管理(🏉)办法，统一标(📏)识和色调，统(👫)一配(👍)备设施、配送物(wù )送、专人管理。

伴随女职工维(🐬)权行动月的(🗿)不断开展，丰(🌎)富多(🐫)彩的普法宣传在各地火热开展。