单身公主相亲记八妹

近年来，先(❄)后开展了《女(nǚ(🌶) )职(💸)工劳动保护特(tè )别(🧐)规定》贯彻落实(🈵)情况调查、全面两(liǎ(🍚)ng )孩政策下生育(⬅)保(bǎo )障制度问题(🦆)研究(jiū )、生育政策(🍄)调整(zhěng )后如何(📣)帮(✋)助女职(zhí )工解决生(💳)育后顾(gù )之忧(🌃)、企业性别(bié )平(🔙)等机制建设等调研(📫)，全面深入了解(🙌)用(📰)人单位落实国(guó )家(😫)相关法律法规(😶)(guī )情况。

——纳入(rù )全会工作，推动(dò(😩)ng )女职工专项集(🌆)体(🚳)(tǐ )合同工作纳入全(🤱)(quán )会集体协商(🥨)签订(dìng )集体合同工作(😉)同步推进。

近年(🅿)来，先(xiān )后开展了(🚍)《女职(zhí )工劳动保护(🧒)特别(bié )规定》贯(😋)彻(✉)落实(shí )情况调查、(🍅)全面(miàn )两孩政(🏐)策下生育(yù )保障制度问题研(yán )究、(🐍)生育政策调整(🧝)后(🐣)如何帮助女职工解(🍛)决生育后顾之(🏨)(zhī )忧、企业性别平(píng )等机制建设等(👀)调(diào )研，全面深(🏒)入(🎭)了(le )解用人单位落实(📔)(shí )国家相关法(🐟)律(🦑)法(fǎ )规情况。

“什么是(🍦)工作场所性别(🦑)平等？”“我国促进(🚰)(jìn )性别平等相关法(🔦)(fǎ )律法规和已(🦈)批(💓)准(zhǔn )的相关国际公(🏚)约(yuē )有哪些？(🆖)”“性(xìng )别平等应纳入用(yòng )人单位哪些(👓)制度(dù )？”日前(🗡)，一(🥕)本由全国总工会编(🥄)制的《促进工作(🏐)场所(suǒ )性别平等指导手(shǒu )册》印刷出(🌹)版。

积极参与涉(🌏)及(🐣)性(xìng )别平等相关法(😄)律(lǜ )法规政策(🗾)文(🚤)件制(zhì )定修订，对加(🥏)强保障男女职(🎩)工平等就业、解(🎻)决就业性(xìng )别歧视(🐝)问题和完(wán )善(💱)生(🆙)育保障制度(dù )、建(👊)立健全生育(yù(🐙) )支持政策、加强(qiáng )女职工劳动保护(🍱)(hù )等提出意见(🕤)建(❎)议(yì )。

“企业不得因女(🍪)职工怀孕、生(🐠)育、哺乳降低其工资(zī )、予以辞退(🥐)、与(yǔ )其解除劳(⚫)动或者(zhě )聘用合同(📇)”“女(nǚ )职工比较(📥)多(🌜)的用(yòng )人单位应当(🆓)根据(jù )女职工(👘)的需要，建立女职(🛫)工卫生室、孕妇休(😂)息室、哺(bǔ )乳(⏭)室(🛎)等设施”……一份份(🚣)女职工(gōng )专项(📐)集体合同的(de )签订，意味着女(nǚ )职工的(📔)特殊利益(yì )进(🎬)一(🕔)步有了保障(zhàng )。

调查(📬)发现，仍有一些(🥌)企业在贯彻落实性别平等相关(guān )法(🔀)律法规，促进(jìn )工(😘)作场所性别平(píng )等(⛄)方面存在问题(📏)(tí(⬇) )。

伴随女职工维(wéi )权(🆘)行动月的不断(🛒)(duàn )开展，丰富多彩(👧)的普法宣传在各地(😄)火热开展。

这件(💧)事(⛓)(shì )给了他难忘的教(😍)(jiāo )训，此后，邹宏(🙅)(hóng )达决定外出学习(xí )经验。