龙亨俊

于是，他(⬇)连(🏗)日(rì )连夜赶(💯)工，精心制作，及(🐂)时(shí )完成所(💠)有(🍾)花灯的(de )制(zhì(🔪) )作(🍯)。

截至2018年9月(yuè )，全(📛)国已建立女职(🛹)工休息哺(bǔ )乳(🌵)室的基层企事(🤯)(shì )业工会达28.6万(🚭)个。

与此同时，中(🍔)车集团分布在(zài )各地的子公司也(yě )相继召开了职代(dài )会，其中有(yǒu )一项备受女(🏽)职工(gōng )关注的(😤)重要议程(chéng )—(🐆)—审议通过并(📢)(bìng )签订《女员(yuá(🍇)n )工权益保护专(📉)项(xiàng )集体合同(❔)》。

值(zhí )得一提的(🏯)是，推进女职(⏺)工(🛬)专(zhuān )项集体(🐢)合(🎛)同签(qiān )约(yuē )、(🔽)履约，每年都(dō(🐵)u )是女职工维权(💏)行动月活动的(㊗)(de )重点内容之一(🐳)。

27个省(区、市)总(👖)工(gōng )会设立了专(zhuān )项资金；许多地(dì )方把“母婴关爱(ài )室”建设纳入职(zhí )工维权(🤐)帮扶(fú )中心和(🃏)职工之家(jiā )建(👀)设重要内容、(🔭)工会工作年度(❓)考(kǎo )核。

27个省(区(🕷)(qū )、市)总工会(🔲)设(📍)立(lì )了专项(🐴)资金；许(xǔ(👽) )多(🦌)地方把“母婴(🚇)关(🐰)爱室”建(jiàn )设纳(🏰)入职工维(wéi )权(🤥)(quán )帮(bāng )扶中心(♍)和职工(gōng )之家(🌛)建设重要内容(⏯)、工会工(gōng )作(💙)年度考核。

——积极推动性别(bié )歧视问题调(diào )查处理。

江麓机(jī )电集团有限公司(🔧)(sī )经营管理部(🛡)的考(kǎo )核员吴(👹)琼曾(céng )是一名(🐿)下料工，通过苦(🔌)练自身技(jì )能(🚪)，并一口气在(zà(📻)i )公(🐠)司的女职(zhí(🌐) )工业余学校(💮)报(🤜)了(le )应用文写(🏅)作(🈚)知识(shí )、计算(🏻)机和网页制作(🍧)等三门(mén )课程(🔐)，最终在(zài )“芙(fú(🛩) )蓉杯”女职工(gō(🌧)ng )素质达标竞赛(🌵)活动中脱颖而(ér )出，成长为“湖(hú )南省技术能手”。

一方面，推动将“企业签(qiān )订女职工(🛏)专项集(jí )体合(🚀)同”纳入《劳动合(🎷)同法(fǎ )》予以明(💋)确规定(dìng )。

“企业(🧐)不得因(yīn )女职(👌)工怀孕、生(shē(♑)ng )育(🤘)、哺乳降(jià(🔬)ng )低其工资、予(🦅)以(yǐ )辞退、(🌛)与(🚭)其解除(chú )劳动(⛲)或者聘用合同(🔒)”“女职(zhí )工比较(🏔)多的用(yòng )人(ré(🔮)n )单位应当根据(🎢)女(nǚ )职工的需(💉)要，建立女职工卫(wèi )生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设(shè )施”……一(yī )份份女职(👤)工专项(xiàng )集体(😩)合同的签订(dì(🚬)ng )，意味着女职工(💶)(gōng )的特殊利益(🏭)(yì )进一步有了(💪)保障(zhàng )。