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从5G的(🕹)四(sì )大细分领域(5G应用、终端(🏰)和运营(🌟)商(📊)(shāng )、原器(qì )件及材(🤷)(cái )料、(💾)传输网络)的人(rén )才需(🔥)求分布(🐖)来(lái )看，5G应(yīng )用占比(bǐ(🥅) )最大，为(⭕)72.81%；其次是(shì )终端和运(🏝)营商，占(👑)比(bǐ )为12.49%。

由(yóu )于5G应用涉(🥕)及的领(🚦)域极其广泛，社会需求(🤚)(qiú )旺盛(😔)，需要技(jì )术、研发力量的大(👒)力支持，因而(ér )对软件(jiàn )工程(🌕)师(shī )的需求最大。

猎聘高级职(💷)场顾问(wèn )建议，地方政(zhèng )府和(⏰)企业在(😪)推(🆎)动5G进程的过程中，应(📰)加大(dà(🔻) )5G人(🈳)才的(de )吸引力度，出台(👞)相(xiàng )关(🕡)政策，助力(lì )提升经(jī(💈)ng )济发展(🥗)(zhǎn )和业务发展的质量(🕷)，尽早进(🚵)行相关人才(cái )队伍的(🅾)(de )布局，力(🦇)争在新的风口上实现(🛂)弯道超(🐏)车(chē )。

整体(tǐ )看三月(yuè )，倾向于(🚧)A股将呈现“Λ”型走势(shì )，警惕(tì(🤾) )“两会(huì )”之后市场调整。

2、5G人才(🏋)综合能(néng )力要求(qiú )：高难(ná(🎾)n )度多业(🐜)务(🚘)抓手

原器(qì )件及材(📫)料是围(🏩)(wé(🚔)i )绕终端(duān )和运营(yí(👰)ng )商网络(🍒)的配套设施(shī )；传输(📉)网络可(🕣)(kě )在以前(qián )的网络(luò(🌨) )基础上(⭕)加大扩容。

国内上市企(📿)业的人(🔜)才(cái )需求占(zhàn )比位居(😴)第二，上(🥡)市企业具备较强的资源(yuán )调(🎟)配能(néng )力和市(shì )场影响力来(🍮)布局新业务、组建新(xīn )团队(🤩)，用新型(xíng )人才来助力企业在(🦋)资本市(🔁)场(🌊)上获(huò )得更好(hǎo )的(🔕)发展(zhǎ(🤝)n )。

5G细(🌻)分领域人才需(xū )求(♉)分布：(🛡)5G应用(yòng )缺口最(zuì )大

2、(🎌)5G人(rén )才(💋)综合能力要求：高难(📟)度多业(💽)务抓手

一(yī )方面，股市(🔩)在低估(🏚)值叠加长期回调背景(🎛)下的上(🍠)(shàng )涨弹性(xìng )会相当大；另一(🤗)方面，压制2018年股市的几(jǐ )个重(🚞)要(yào )因素在(zài )最近得到明显(🗣)缓解，催化了本轮(lún )行情。