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近(😑)年(nián )来，先后开(kāi )展了(le )《女职(🎦)(zhí(🔟) )工劳(láo )动保护特别(bié )规定(Ⓜ)》贯彻(🔈)(chè(🍍) )落实情况调(diào )查、全面两(🥤)孩政(📚)策下生育保障制度问题研究(🔵)、生(❄)育政策调整后(hòu )如何帮助女(🗝)(nǚ )职(⬛)工解决生(shēng )育后(hòu )顾之忧(yō(🐗)u )、企(🙇)(qǐ )业性别平等(děng )机制建设等(💴)(děng )调(💮)研，全面(miàn )深入了解用(yòng )人单(🔏)位落(😥)实国家相关法律法规情况。

全(👻)总先(🏜)后制发关于推进女(nǚ )职工(🐙)专(🚈)项集(jí )体合同工作(zuò )的相(🤰)(xiàng )关(👨)意(🔽)见(jiàn )，明(míng )确提出“基(jī )本实(👅)现在(🗃)已(yǐ )建工会企业(yè )中女职工(👞)组织(🏡)和女职工权益保护专项集体(🌤)合同(🐕)全覆盖”。

这些(xiē )举措都指向(xià(🖊)ng )同一(🤠)个目标(biāo )：认(rèn )真履行(háng )工(😟)会(huì(😟) )基本职责，维护好发展(zhǎn )好女(🥄)职工(🌪)合(hé )法权益，满(mǎn )足女职工美(🚋)好生活需要，团结动员广大(💝)女职(👻)工(🎳)奋斗新时代。

2016年(nián )女职工维(📉)权(quá(🍐)n )行(💶)动月更是(shì )专门(mén )以“提(tí(⛰) )升协(🗾)(xié )商质量、增(zēng )强合同实效(🌀)(xiào )”为(🎬)主题，在各地集中开展要约行(🛅)动和(🏮)履约督查。

近年来，先后开展了(🦖)《女职(🐲)工劳动(dòng )保护特别规(guī )定》贯(🎽)彻落(🕙)(luò )实情(qíng )况调查、全(quán )面两(🐲)孩政(🍝)策(cè )下生育保障(zhàng )制度问题(👭)研(yán )究、生育政策调整后(🦃)如何(🔷)帮(🚎)助女职工解决生育后顾之(🥉)忧、(🕤)企业(yè )性别平等机(jī )制建设(💕)等调(🕹)(diào )研，全面深(shēn )入了(le )解用人单(💴)位(wè(🦈)i )落实国家相(xiàng )关法律法规(guī(💛) )情况(🐰)。

加强与地方人大和政府有关(🍜)部门(🌀)的联系配合，推动加大性别平(🤱)等相(⏺)(xiàng )关法律法规(guī )执行(háng )情况(🛤)的(de )监(🚴)督(dū )检查力度；针对一些用(🥕)(yòng )人单位要求(qiú )女职工“怀(🐯)(huái )孕(🚾)排(♊)队”、生育待遇不落实、“四(🕡)期”保(🐑)护不到位、薪酬待遇(yù )不平(👂)等、(🌀)职(zhí )业发展因生(shēng )育受(shòu )限(🕢)等问(🛂)(wèn )题，全总女职工(gōng )委员会和(⛳)相(xià(🛣)ng )关地方工会(huì )女职工组织(zhī(🌎) )及时(🛫)协同有关部门调查处理，依法(👢)维护(💩)女职工合法权益和特殊(shū )利(🕥)益。