活宝三人组全集

多年来，各(gè )级(jí )工(gōng )会女职工组织(zhī )突出工作重点，着力在重点领(🍬)域、关键环节上下功(gōng )夫(fū )，推进女职工专项(xiàng )集体合同工作取得显著成效。

同时(shí )，各级(🕯)工会女(nǚ )职(zhí )工(gōng )组(zǔ )织紧紧抓住各(gè )地方工会集体协商春季要约行动的时机，以中小(🎎)非(fēi )公(gōng )企(qǐ )业(yè )和女职工相对(duì )集中的行业为重点，对未签订女职工专项集体合同(tóng )企(qǐ )业(yè )、合同到期未续(xù(🛐) )约、履约不到位企业集中开展要约(yuē )和履约监督行动(dòng )，着(zhe )力推动协商、签约、履约程(🚆)序制度化、规范化，推(tuī )动女职工专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )提(tí )质增效。

品牌(pái )2：女职工专项集体(🐣)合同

一方面，推动将“企业签订(dìng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专项集体合同(tóng )”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

如今，“爱(ài )心(xīn )妈(mā )咪小(💗)屋”也搭上(shàng )了“互联网+”的高速列车，努力搭(dā )建服务女职工的(de )新(xīn )平(píng )台。

同时，各级工会女(🙏)职工组织紧紧抓住各地方工会集体协商春(chūn )季(jì )要(yào )约(yuē )行动的时机，以中小非公企业(🔍)和女职工相对集中的行业为重点，对(duì )未(wèi )签(qiān )订女职工专项(xiàng )集体合同企业、合同到期未续约、履约不到位企业(🥓)(yè )集(jí )中(zhōng )开展要约和履约(yuē )监督行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化(huà )、规(🕝)(guī )范化，推动女职工专项集体提质增效。

包括相关制度机制不健全(quán )、不(bú )同(tóng )程度存在(👈)就业(yè )性别歧视、缺乏支持职工平衡工作与家庭责任的措(cuò )施(shī )，等(děng )等。

这是一系(xì )列聚焦亿万女职工的关爱行动(🚟)——

“女职工法制宣(xuān )传(chuán )教(jiāo )育与权益维护”“提升协商质量、增强合同实效，推动《特别规(⛷)定(dìng )》贯(guàn )彻落实”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权(quán )益(yì )和(hé )特(tè )殊利益(📏)”“加(jiā )强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益(yì )”……2015年至2018年，全总(zǒng )女职工委员会在全国范围内组织开展的(🌄)女职工维权(quán )行(háng )动(dòng )月活动，主题在(zài )变，但关注的核心问题从未改变：为女职工撑起(🐖)权(quán )益(yì )“保护伞”。

2016年女职工维权行动月更是专门以“提升协商质量、增(zēng )强(qiáng )合(hé )同(tóng )实(😕)效”为主题(tí )，在各地集中开展要约行动和履约督查。