魔怔世界2

——积极推(🌯)(tuī )动(dòng )性别歧视(👢)问题调查处理。

—(🧕)—以制度保障女(🚖)职工特殊利益(yì(🤼) )

在全总下发的《关(😖)于提升(shēng )集(jí )体(👈)协商质量增强集体合(🎠)同(tóng )实(shí )效(xiào )的(🔐)意见》《深化集体协(⬇)(xié )商工(gōng )作规划(📜)(2014-2018年)》等部署规划中(⏪)，都提出了加强女(📒)职工专项(xiàng )集(jí(🛄) )体合同工作的相(🦑)关要求。

——完善(🎐)制度保障。

与此同时，各(🚘)地工会则将女职(😹)工专项(xiàng )集(jí )体(📡)合同工作纳入集(🈴)体合同(tóng )工作(zuò(💪) )同部署、同推进(🐺)、同考核，着力推(🐹)动基层单位女职(🚂)工(gōng )专(zhuān )项集体合同(🈵)与集体合同“三(sā(😵)n )同(tóng )步”(同步协商(🆙)、同步签(qiān )订、(🌀)同步履约)。

“企业不(🐯)得因(yīn )女(nǚ )职工(💉)怀孕、生育、哺(🏢)乳降(jiàng )低(dī )其工(🚲)资、予以辞退、与其(qí )解除(chú )劳动或(🗳)者聘用合同”“女职(🤓)(zhí )工比较多的用(🤕)人单位应当(dāng )根(📈)(gēn )据女职工的需(🎮)要，建立女(nǚ )职工(⏸)(gōng )卫生室、孕妇(🛡)休息室、哺乳(rǔ(🍉) )室等设施”……一份份(🚐)女(nǚ )职(zhí )工专项(🔌)集体合同的签订(😫)，意(yì )味(wèi )着女职(🌼)工的特殊利益进(🛏)一步(bù )有了保障(🈴)。

截至2018年9月，全(quán )国(🚾)(guó )已建立女职工(🀄)休息哺乳室(shì )的(de )基层企事业工会达28.6万(🏤)个。

多年(nián )来，各级(🗣)工会女职工组织(👢)突(tū )出工作重点(✈)，着力在重点(diǎn )领(😺)(lǐng )域、关键环节(👞)上下功夫，推进(jì(🌃)n )女职工专项集体(📟)合同工作取(qǔ )得显著(🎵)成效。