碎片人生

——开(kā(🛍)i )展调查研究。

“女职工法制(🥒)宣传教育与(🔖)(yǔ(🌦) )权益(yì )维护”“提升协商(♈)质量、增强(🌋)合(🈯)同(tóng )实(shí )效(xiào )，推动《特别规定》贯彻落(🥣)实”“推(tuī )动(dòng )《特别规定》贯(🖥)彻落实，依法(✈)维(🍭)护女(nǚ )职(zhí )工合法权(⛲)益和特殊利益(😸)”“加强生育保(bǎo )护(hù )，依法(💛)维护女职工(⚽)合(📷)法权益和特殊利(lì )益(🌶)(yì )”……2015年至(🍦)2018年(💬)，全总女职工委员会在(zài )全(quán )国(guó )范(📹)围内组织开展的女职工(🐀)维权行动月(📍)活(🗂)(huó )动，主题在变，但关注(🌩)的核心问题(➕)从(🍟)未(wèi )改(gǎi )变(biàn )：为女职工撑起权益(⤴)“保护伞”。

如(rú )今(jīn )，“爱心妈(🦈)咪小屋”也搭(🍎)上(🐰)了“互联(lián )网(wǎng )+”的高速(🏩)列车，努力搭建(🦂)服务女职工的(de )新(xīn )平(pí(🎒)ng )台。

同时，各级(🔣)工(👴)会女职工组织紧(jǐn )紧(🖖)(jǐn )抓(zhuā )住各(⬅)地(🌭)方工会集体协商春季要约行(háng )动(dò(🕵)ng )的(de )时机，以中小非公企业(📸)和女职工相(🕦)对(🐱)集(jí )中的(de )行业为重点(🏸)，对未签订女(✍)职(📏)工专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合同企业、合同(🤝)到期未续约、履约(yuē )不(👟)(bú )到(dào )位企(⏩)业(😺)集中开展要约和履约(🥗)监督行动(dòng )，着(🛄)力推动协商、签约、履(📴)约程序制度(👎)化(😩)(huà )、规(guī )范化，推动女(♑)职工专项集(🐘)体(🐤)提质增(zēng )效(xiào )。

为培养和造就一支知(➡)识型、技能型(xíng )、创(chuà(💰)ng )新型女职工(🎾)队(🔴)伍，近年来，全总女职工(💻)(gōng )委员(yuán )会着(🏩)力提升女职工队伍素质，于2015年(nián )印(yì(🖐)n )发(fā )《关于新形势下深入(🈯)实施女职工(🐮)提(🔂)(tí )升(shēng )素(sù )质建功立(⛓)业工程的意见(😩)》，明确了提素(sù )建功的目(🐌)标任务，同时(😆)积(🛺)极贯彻落实《新(xīn )时(shí(📦) )期产业工人(🛳)队(🗺)伍建设改革方案》，拓(tuò )展(zhǎn )培训内容(🐡)、搭建网上平台，多层次(🤬)(cì )多(duō )渠(qú(📮) )道(🐌)开展教育培训，助推女(🐜)职工成长成才(🦍)(cái )。

如(rú )北京市总工会通过12351网络平台(🗄)，开设(shè )“母(mǔ )婴关爱”专栏(🗣)，开展新建“母(🥥)婴(🧓)关(guān )爱(ài )室(shì )”申报、(🕙)应急物资申领(➕)以及新生儿礼包(bāo )发放(🐡)活动、亲子(😆)活(🍾)动；上海市总工会通(🍻)(tōng )过(guò )网(wǎ(🧐)ng )络(🍳)、微信等新媒体促进“爱心妈咪(mī )小(🎾)(xiǎo )屋(wū )”运作规范化和有(🐛)效性，小屋官(❕)方(😇)(fāng )网(wǎng )站(zhàn )、官方微(🚆)信、手机APP等新(🚁)媒体应用平台目(mù )前已(yǐ )全部上线(🌗)。

2019年(🦎)1月底，中车戚墅堰所(suǒ(❄) )召(zhào )开(kāi )了(🦉)二(🌺)届职工代表大会三次会议。