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另(😝)一方面(miàn )，在一些特(📊)(tè )殊行业，问(wèn )题(😂)可(⏱)能要严(yán )重一点(🚨)，企(qǐ )业面对的压力(📢)可能更重一点，这(🥔)就(👮)需要社会资源及(🅱)时补位，国家完全可(🔈)以通(tōng )过一些财政(🚖)(zhèng )、税收措施(shī(🎿) )，如对招用(yòng )女职工(🐴)较多(duō )的企业进行(🙄)(háng )减税，或对(duì )他(🌊)们给予一(yī )定的补(🚦)贴等(děng )政策找回平(🔼)(píng )衡。

隐性歧(qí )视(🔢)是就业市(shì )场的痼(💼)疾，一些企业明(míng )里(🆙)暗里对女(nǚ )性就(🖌)业(📯)设置(zhì )了很高的(🍋)门(mén )槛，能不用(yòng )女(🖇)性的就不(bú )用，能(🎆)少(🔁)用的尽量少用，婚(📞)还没结，先惦记着人(👚)家何时怀孕的事(🤹)，防(🕹)这个防那个，吃不(🏕)(bú )得一点亏。

要看到(😛)与家(jiā )庭巨大的支(🍀)(zhī )出相比，用(yòng )人(🏖)单位所承(chéng )担的成(🤡)本是(shì )有限的，也(yě(👳) )是可以承担(dān )的(🎛)。

这里面(miàn )有很大的(🔧)政(zhèng )治。

在生命(mìng )面(➕)前，其他(tā )都不重(🐝)要(🈲)了(le )，相信换做(zuò )其(🍉)他司机，也都会这么(🚰)(me )做。

@TT：看得(dé )我快(🕎)要(💨)哭出(chū )来了，祈愿(💶)全天下的宝宝平安(🔯)健康快乐的成长(🍢)，好(🎋)人有好报。

这些规(🤫)定力图(tú )从源头上(👪)遏(è )制女性就业(yè(♉) )门槛的问题(tí )。

事(🈚)后，殷(yīn )均亮告诉记(👬)(jì )者，在车辆(liàng )起步(🐫)时，他(tā )就向交管(📶)部(bù )门报备了紧(jǐ(🧐)n )急送孩子就(jiù )医的(📒)情况，并做好了闯(🔣)(chuǎng )红灯的准备(bèi )。