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——积极推动性别歧视问题调查(chá )处理。

据了解，目前女(💲)职(👶)工专项(xiàng )集(🍃)体(⏹)合同工作已向(📙)非公、中小企(📍)业(yè )和新建企业不断(duàn )延伸，并积极引(yǐn )导(👠)、(🍧)推进在区域(🌲)性(🎨)、行业性工(🔸)会(👶)联(lián )合会特别(🌟)是小微(wēi )企业工会联合会(huì )中实现女职工专项集体合同(🆚)工(💸)作覆(fù )盖。

结(🌫)合(📈)维权行(háng )动月(🥓)主题，各级(jí )工(🐼)会女职工组织还主动加强了与地方人大和政府有(yǒu )关部(🈯)门(🚬)的联系配(pè(⏫)i )合(🧐)，以非公中小(xiǎ(🏁)o )微企业为重点(🈵)，联合开展监督检查(chá )，对违反《女职(zhí )工劳动(🧡)保护特别(bié )规(🍧)定(🧐)》、侵害女职(💸)工(🦒)权益的用人单(🅿)(dān )位提出督促(㊙)整改(gǎi )意见。

2018年中旬，全总女职工委员会对8个(🌸)省(🔕)(市)72家企业(yè(🔃) )的(🍀)2807名职工开展了(🕥)(le )问卷调查和实(🍀)地(dì )调研。

人力资源社会保障部、全国总工会等9部门联(liá(🚍)n )合(⏮)制发了《关于(🥞)(yú(👟) )进一步规范招(⛩)聘(pìn )行为促进(🌴)妇女就业的通知》，明确(què )不得以性别为由(yóu )限制妇女就业(🎆)、(🛍)拒绝录用妇(🏭)女(😌)，不得将限制生(🎢)育作(zuò )为录用(⛱)条件，不(bú )得差别化地提高(gāo )妇女对妇女录(📁)用(🥅)标准等。

目前(⛱)，仅(🥘)(jǐn )湖南各级工(🔠)会就(jiù )创建各(🦀)类女职工(gōng )业余学校、周末学校、网上学校等(děng )各级各(🥈)类(❄)女校800多(duō )所(🥑)，先(🔌)后培训女(nǚ )职(🎤)工达300多万人次(🛤)(cì )。