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事(㊗)(shì )实证明，这一次他选(xuǎn )对了。

“这是我(⏳)国外(wà(🕰)i )商投(tóu )资管理体制的根本性(👢)(xìng )变革(🏼)”

——谈中国国(guó )防费

《女职工(🎡)劳动保(🏒)(bǎo )护特别(bié )规定》第五条(tiáo )规(📷)定(😈)(dìng )：(🈂)用人单位不得因女(nǚ )职工怀(🚻)孕(⛪)、生(🈳)育、哺(bǔ )乳而降低其工资、(🆙)予(✅)(yǔ )以(✊)辞退、与其解除劳(láo )动或者(⛺)(zhě )聘用(👕)合同。

公司方(fāng )面表示，由于生(🥙)产需(xū(✖) )要，在李女士请产假(jiǎ )后，公司已安排(🚿)员工(gō(🐢)ng )顶替其(qí )工作，无法再(zài )为其(👯)(qí )提供(💽)原工作岗位，因(yīn )此，只能安排(🍄)其到车(🍴)(chē )间从事辅助工作。

张(zhāng )业遂(🕦)在(📋)(zài )回(🛑)应制定外商(shāng )投资(zī )法相关(✒)问(📇)题时(😂)指出，外商投资法草案明确(què(🥢) )规(🧠)定，我(🖲)国对外商投(tóu )资实行准入前(⛷)国民待(➖)(dài )遇加负(fù )面清单的管理制度(dù )，取(⏹)消逐案审批制管(guǎn )理模式；对于禁(🖍)止和(hé(💒) )限制外国投资者投资(zī )的领(😣)域(yù )，将(🧟)以清单方(fāng )式明(míng )确列出，清(💛)单之外(🐍)充(chōng )分开放，中外投资将(jiāng )享(👁)有(🥈)同等(🎥)待遇。

“项(xiàng )目合作(zuò )不会强加(🗾)于(🌐)人(ré(〰)n ) 更不(bú )会(huì )制造陷阱”

“这是(shì(💍) )我(🎳)国外(🍹)商投资管理体(tǐ )制的根本性(🤖)变革”