粉衣电梯

此外(💨)，各地工会借助(zhù(🕎) )社会资(zī(🗽) )源，强(🌺)(qiáng )力推进(jìn )女职工(gōng )哺乳(🍈)室(shì(🚥) )建设。

5年间，在各级(jí )工会女(🏊)(nǚ )职(👗)工组(zǔ )织的不懈努力下，工(⛴)会女(🥟)职工工作形成了八个响亮(🙉)品牌(🐔)：促进性别平等(děng )、女职(zhí )工(🐠)专项(xiàng )集体合(hé )同、女(nǚ )职工(🌍)休(xiū )息哺(🐱)乳(rǔ )室建设(shè )、女职(🥕)(zhí )工维权(😏)行动月活动、女职工(👬)提升素质(👮)建功(⛎)立业工程、职工(🤘)子女托管(🗿)服务(🌀)、“女职工关爱(ài )行动”和家(🌏)庭(tí(⛅)ng )文明建(jiàn )设。

2016年(nián )女职工(gō(💋)ng )维权(❌)行(háng )动月更(gèng )是专门(mén )以(➖)“提(tí(☕) )升协商质量、增强合同实(😧)效”为(🌏)主题，在各地集中开展要约行动(🐶)和履约督查。

“‘背(bèi )奶妈妈(mā )’(✈)们不(bú )用(🌴)再躲(duǒ )进单位(wèi )厕所(📙)里(lǐ )挤奶(😑)了(le )！”2014年，全总女职工委员(🎂)会在全国(🛰)启动(🍴)了“爱心妈咪小屋(✝)”建设工作(🕌)，为女(✡)职工提供哺乳期特(tè )殊劳(😯)动(dò(🕔)ng )保护。

”邹宏(hóng )达的家(jiā )人说(🚶)，多年(🕰)来(lái )，送灯(dēng )的日子(zǐ )和时(🎚)间(jiā(⚫)n )不会变，这是老邹给自己定(🌵)下的(✈)规矩。

制作花灯骨架的时候，将六(💿)根竹签拦腰(yāo )打上框(kuàng )，竹签(qiā(🍭)n )与竹签(qiā(🐼)n )之间不(bú )能用胶(jiāo )粘(❗)合，而是将(🐒)(jiāng )竹签弯折着叠进去(🎎)，看似简单(🌊)的骨架，却是要对技术(🛴)有着足够(🌑)的熟(🌄)练，对于手艺的窍门，邹宏(hó(🔑)ng )达自(🔅)有(yǒu )心得。

——为(wéi )哺乳期(🕊)(qī )女(🚖)职工(gōng )建起温(wēn )暖的“小屋(🧠)”

在家(🔆)人(rén )眼里，邹宏达对制作花(💝)灯有(🏨)着几分痴迷。

在家人眼里，邹宏达(🏫)对制作花灯有着(zhe )几分痴(chī )迷。

“女(🏿)职工(gōng )法(🔁)制宣(xuān )传教育(yù )与权(🚰)益(yì )维护(🍦)”“提升协商质量、增强(👖)合同实效(🦖)，推动《特别规定》贯彻落(♌)实”“推动《特(📗)别规(🌁)定》贯彻落实(shí )，依法(fǎ )维护(🎡)女(nǚ(🔌) )职工合(hé )法权益(yì )和特殊(🔺)(shū )利(🎱)益”“加强(qiáng )生育保(bǎo )护，依(yī(♐) )法维(🦑)护女职工合法权益和特殊(✡)利益(🧝)”……2015年至2018年，全总女职工委(✊)员会(📓)在全国范(fàn )围内组(zǔ )织开展(zhǎ(✉)n )的女职(zhí )工维权(quán )行动月(yuè )活(🛍)动，主题在(🤗)(zài )变，但关注的核心问(🔪)题从未改(🕟)变：为女职工撑起权(🛣)益“保护伞(✊)”。