2021年tvb台庆完整版

各地(🐹)工(🤘)会(huì )则积极(♓)推动女职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作(🌃)纳入地方《妇女(📴)权益保障法实(❇)施(shī )办法》，并与(🐔)地(dì )方人社、(🐐)企(🛌)联等(děng )制发推行女职工(gōng )权益保(❓)护专项集(jí )体(🐌)合同工作指导(〽)(dǎo )意见，为推进(💛)女(nǚ )职工专项(👀)集(👝)体合(hé )同工(🛂)作提供法律制度(dù )保障。

在全总下(xià(🕐) )发的《关于提升(🌑)(shēng )集体协商质(🀄)量增(zēng )强集体(🙇)合同实效(xiào )的(🗽)意(🎢)见》《深化(huà )集体协商工作规(guī )划(2014-2018年(♌))》等部署规(guī )划(🔛)中，都提出了(le )加(➿)强女职工专项(🌭)集体(tǐ )合同工(🕓)作(🤱)的相关(guān )要求。

女职工专(zhuān )项集体(🔜)合同工作(zuò )是(💍)工会女职工组(⏸)(zǔ )织依法维护(👢)女职(zhí )工合法(🗯)权(🧗)益和特(tè )殊(🍏)利益的重要载(zǎi )体。

——贯彻男女平(💋)(píng )等基本国策(🗼)的工(gōng )会行动(🗾)

2018年中旬，全总女(🐇)职工委员(yuán )会(♐)对(💩)8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工开展(zhǎ(🎋)n )了问卷调查和(🍒)实(shí )地调研。

手(🐪)册明(míng )示了用(🌹)人单位应建立(😭)的(🚞)制度机制、工(gōng )会组织应发挥的(de )监督作用，分析(🌦)(xī )点评实践案(👶)例，提供检查清(⭕)单便(biàn )于用人(🎼)单(🙈)位自查(chá )和(🌱)工会监督。

——为哺乳期女职(zhí )工建(🔓)起温暖的“小屋(🔼)(wū )”

推动男女平(❣)等(děng )基本国策(🖖)贯彻落(luò )实，推(🗳)动(🍺)用人单(dān )位执行国家和地(dì )方性(🏅)别平等相关(guā(⛰)n )法律法规政策(😌)规(guī )定，积极促(🏢)进工(gōng )作场所(🐅)性(🎁)别平等，依法维护职工平等(děng )享有机会、权利(lì(🏞) )和待遇，始终是(⚫)(shì )各级工会努(💳)力的(de )方向。