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加强(🕥)与地方(🌭)人大(dà )和政府有关(guān )部门的联系配合，推(tuī )动加大性(🧞)别(bié )平(🗳)等相关(🎏)法律法(📡)规执(zhí(💆) )行情况(🏔)的监(jiān )督检查力度；针对一(yī )些用人单(🧞)位(wèi )要(💸)求女职(🍪)工“怀孕(🎅)排(pái )队”、生育(yù )待遇不落实、“四期(qī )”保护不(👎)到位、(📨)薪酬待(⏳)遇(yù )不(🐞)平等(dě(🤐)ng )、职业(🈶)发展因生育受限等(děng )问题，全总女职工委员会和(🆎)相关(guā(🕜)n )地方工(🌚)会女(nǚ )职工组织及时协同有(yǒu )关部门调查(chá )处理，依(🙌)法维护(🏬)女职(zhí(📈) )工合法(⛷)权益(yì(🛌) )和特殊(👐)利益。

”邹宏(hóng )达说，在他(tā )独立做花灯的(de )第(🦋)二年(niá(🥃)n )，从当年(⤴)9月(yuè )份(✏)，他就开始(shǐ )备料竹(zhú )坯，做了近(jìn )100个花灯，但是(🏯)(shì )因为(💩)用(yòng )了(📤)新竹子(🦃)，到了年(🌱)末打开(🥎)(kāi )库房一(yī )看，花灯都发霉了。

——河北省总工会(🔖)将“爱心(🏩)妈妈小(👴)屋(wū )”分为企业(yè )、工业园区、商务楼(lóu )宇、公共场(🍿)(chǎng )所、(🔀)医疗保(🕒)健等5大(⚓)类(lèi )，细(🕤)化标准(🥉)(zhǔn )、分类建设。

针对这(zhè )些问题，全(quán )总女(😋)职工委(🍣)员会将(🏃)调(diào )研(🏋)成果转化(huà )为指导手册，为用人(rén )单位落实法(❇)(fǎ )律法(💵)规规定(👘)、工会(🦉)组(zǔ )织(😎)开展促(💒)进工作场所性别(bié )平等工(gōng )作提供具体的帮助(😣)和指导(⛩)(dǎo )。

在长(💕)期实践中，各级工会女职(zhí )工组织还结(jié )合女职工自(💁)身特点(🥨)和(hé )发(🏋)展需求(🤺)，充分利(🚃)用工会(🚗)女职工(gōng )培训示范学(xué )校、女职工周末(💍)学校(xià(➕)o )、女农(🏹)民工(gō(🍋)ng )夜校等，广泛开展女(nǚ )职工技能培(péi )训、文化普及(jí(🍅) )，引导(dǎ(👚)o )女职工(🤴)学习(xí(🚸) )新知识(🚚)、掌握(wò )新技能(néng )、增强新本领。

这件事给(gěi )了(🏖)他难(ná(🌧)n )忘的教(🔲)训，此后，邹宏达(dá )决定外出学习经验。

为培养和造(zào )就(✋)一支知(⏰)识(shí )型(🕸)、技能(🌅)型、创(🍮)新型(xí(🍑)ng )女职工队伍(wǔ )，近年来，全总女职(zhí )工委员(➖)会着(zhe )力(🍙)提升女(😫)职工队(🍜)伍素(sù )质，于2015年印(yìn )发《关于新形势下深(shēn )入实施女职(🐹)(zhí )工提(🥖)升素质(📱)建(jiàn )功(🍋)立业(yè(🕷) )工程的意见(jiàn )》，明确了提(tí )素建功(gōng )的目标任务(🐽)，同时积(🎑)极贯(guà(🔂)n )彻落实(shí )《新时期产业工人队伍建(jiàn )设改革方案》，拓展(🕘)培训内(🖱)容、搭(🌂)建网上(🥏)平(píng )台(🤾)，多层次(🏽)多渠道开(kāi )展教育培训(xùn )，助推女职工成(🗡)长成(ché(🌌)ng )才。

各级(🕠)工(gōng )会(😻)女职工组织探索创(chuàng )新了“互联(lián )网+”的普法宣传方式(🐴)(shì )，通过(🕎)发放(fà(👈)ng )法律法(🎪)规书籍(🦂)(jí )资料(💾)、制作宣传板(bǎn )报、开展线上(shàng )线下互(🏦)(hù )动融(🔴)合等活(🔑)动，广泛宣传(chuán )国家和(hé )地方女职工权益保护法律(lǜ(🎥) )法规，推(🏄)动普法(🔺)宣传工(🌠)作进企(⛹)业(yè )、(🐣)进车间、进班组。

品牌2：女职(zhí )工专项集体(tǐ )合(✅)同