女人不是月亮

在全总(zǒng )下发的《关于提升(🧀)集体协商质(zhì )量增强集体合(hé )同实(shí )效的意见》《深化集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部署规划(😆)中(zhō(🕡)ng )，都提(🔃)出了(🏙)加强(🚠)女职(🌽)工专(⏪)项集(🌿)(jí )体(🔨)合(hé(🚁) )同工(👃)作的(🍮)相关(🕢)(guān )要(🔽)求。

“三八(bā )”国际劳动妇(fù )女节临近，意(yì )味着全总女职工委员会组织开(kāi )展(🆒)的(de )女(🏅)职工(🍍)维(wé(😣)i )权行(háng )动月活动也即(jí )将启动了。

如(rú )：江西省赣州(zhō(🤶)u )市总工会目前已建立女职工创(chuàng )业孵化基地18个(gè )，为(wéi )5800余名女职工创(chuàng )业提供了技术(shù(🥧) )培训(🖊)，80%的参(🎚)训(xù(🛴)n )女农(🏖)民工(⛴)、下(🔚)(xià )岗(👣)失业(🛂)女职(🥋)工实(📊)现了(🏸)再就(🤲)业；(🛫)黑龙(lóng )江省总工会大(dà )力开展女职工(gōng )创业创新创造(zào )创效“四创”活动，培(📥)养出(🏸)一大(♉)批高(🈴)素质、高技能女性人(rén )才。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕、(🥟)生育、哺乳降(jiàng )低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘(pìn )用合(hé )同”“女职工(gōng )比较(🅾)多的(🌜)用人(🌛)(rén )单(🐐)位应(💳)当根(🚖)据(jù(💆) )女职(🎊)工的(🙏)需要(🧒)(yào )，建(🍸)立女(🕜)职工(🚥)卫生(🐰)室、孕妇休(xiū )息室(shì )、哺乳室等设(shè )施”……一份(fèn )份女职工专项(xiàng )集体(🥑)合同(🗿)的签(👎)(qiān )订(🤰)，意味着女职工的特殊利益(yì )进一步有了保(bǎo )障。

积极参(🏖)与《社(shè )会保障(最低标(biāo )准)公约》和《生育保护公约》批约可行性研究论证，提出(chū )意见(jiàn )建议(🌍)。

“以手(🐯)(shǒu )工(🚷)过生(🥍)活的(🐫)，一定(📷)要守(🌑)信用(😫)(yòng )。

手(🕐)册明(🐲)示了(🐝)(le )用人(🌺)单位(🆚)应建立的制度机制、工会(huì )组织应发挥的(de )监督作用，分(fèn )析点评实践案(à(📟)n )例，提(😡)供检(🔴)查(chá(🆓) )清单便于用人单位自查和工会(huì )监督。

人力资(zī )源社(shè )会保(🍅)障部、全(quán )国总工会等9部(bù )门联合制发了(le )《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的(de )通(🏑)知(zhī(🥧) )》，明确(🏌)不得(💆)(dé )以(♍)性别(💮)为由(🗂)限(xià(🥅)n )制妇(🏟)女就(⏹)业、(🍇)拒绝(💞)录用(🈺)妇女(nǚ )，不得将限制生育作为录用条(tiáo )件，不得差别化地(dì )提高妇女对妇(fù(🌿) )女录(🔴)用标(🐈)准等(🎎)(děng )。

2016年，国家卫(wèi )生计生委、全国总工会等10部门(mén )联合制发了(♈)《关于(yú )加快推进母婴(yīng )设施建设的指(zhǐ )导意见》，进(jìn )一步明确：到2020年底，所有应配置母婴(😑)设施(⌛)的(de )公(😽)共(gò(🏋)ng )场所(❕)和用(🆕)人单(🚓)(dān )位(👪)基本(👄)建成(🙆)标(biā(🐐)o )准化(🦄)母婴(🍬)设施(shī )。

女职工专项(xiàng )集体合同工作是工会女职工组(zǔ )织依(yī )法维护女职(⏲)工(gō(🏯)ng )合法(👷)权益(🕉)和特(tè )殊利益的重要(yào )载体。