诅咒之吻

伴随女(⛷)职工(📆)维权行(💬)动月的不断开展，丰富多彩(cǎi )的普(pǔ )法(fǎ )宣传(chuán )在(zà(🗣)i )各地(⛎)(dì )火(huǒ(🐉) )热开(💝)展(zhǎn )。

包(🚂)括(kuò )相关制度机制不健全、不同程度存在就业性别(🌮)歧视(😇)、缺乏(🍴)支持职工平(🍴)衡工作与家庭责任的措施，等等。

针对这(zhè(〰) )些问(🚟)(wèn )题(tí(🖋) )，全(quá(😺)n )总(zǒng )女(🎀)职(zhí )工(gōng )委员会(huì )将调研(yán )成果转化为指导手册，为(🤳)用人(🉐)单位落(⚪)实法(🔜)律法规(✂)规定、工会组织开展促进工作场所性别平等工作提(🐖)供具(🐜)(jù )体的(🏙)(de )帮(bā(🧐)ng )助和(hé(🐭) )指(zhǐ )导。

值(zhí )得一提(tí )的是，推进女(nǚ )职工专项集体合(🕵)同签(💓)约、履(💦)约，每年都是(🖍)女职工维权行动月活动的重点内容之一(🔙)。

女职(🚹)工专项(⏹)集体(🍠)合同(tó(🌺)ng )工作(zuò )是(shì )工会(huì )女(nǚ )职工(gōng )组(zǔ )织依法(fǎ )维护女(🐥)(nǚ )职(📖)工合法(🚳)权益(💃)和特殊(🍯)利益的重要载体。

针对这些问题，全总女职工委员会将(🤝)调研(😶)成果转(👛)化为指导手(👉)册，为用人(rén )单位(wèi )落(luò )实法(fǎ )律(lǜ )法规(⛷)规(guī )定、工(🥪)(gōng )会(👗)组织(zhī(🚻) )开展促进工作场所性别平等工作提供具体的帮助和(🎋)指导(😼)。