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针对(🚓)这些问题(🌡)，全总女职工委员会将调研成果转化为指导手册，为用(yòng )人单位(wè(📭)i )落实(⤴)法(fǎ )律法(🕺)规(guī(🤧) )规定、工(🔬)会组织开展促(🥒)进工作场所性别平等工作提供具体的帮助和指导(🐤)(dǎo )。

“爱(🐳)(ài )心妈咪(🎹)(mī )小(🍚)屋”“妈咪屋(🗃)”“母婴关爱室”“爱(🌶)心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”……一(yī )批工会(huì )推(🤧)动建(📋)(jiàn )立的女(🕖)职工(🚅)休息哺乳(🤧)室全(🖤)面铺开。

2016年(✂)，国家卫生计生委、全国总工会等10部门联(lián )合制发(fā )了《关(guān )于加(🥄)快(kuà(👄)i )推进母婴(🌛)设施(🆒)建设的指(🌅)导意见》，进一步(🌰)明确：到2020年底，所有应配置母(mǔ )婴设施(shī )的公共(gò(🥒)ng )场所(🛀)和(hé )用人(😗)单位(🤗)基本建成(⛸)标准化母婴设(😗)施。

——加强源头参与。

包括相关制度(dù )机制不(bú )健(💣)全、(😡)不同程(ché(👟)ng )度存(🍂)在就业性(🎾)别歧视、缺乏(⤵)支持职工平衡工作与家庭责任的措施，等等。

“女(nǚ )职工法(fǎ )制宣传(🐊)(chuán )教(🎁)育与(yǔ )权(🌈)益维(🔟)护”“提升协(⛹)商质量、增强(🆓)合同实效，推动《特别规定》贯彻落(luò )实”“推动《特别规(guī(🤥) )定》贯(👞)彻落实，依(🦖)法维(🙅)护女职工(🛷)合法权益和特(🏂)殊利益”“加强生育保护(hù )，依法(fǎ )维护女(nǚ )职工合(hé(🏡) )法权(🙆)益和特殊(🍗)利益(😨)”……2015年至(⛩)2018年，全总女职工(⤵)委员会在全国范围内组织开展的(de )女职工(gōng )维权行(háng )动月活(huó )动(🏯)，主题(😠)在变，但关(🏉)注的(🚒)核心问题(🖤)从未改变：为(✝)女职工撑起权益“保护(hù )伞”。

组织女(nǚ )职工积(jī )极参(🌈)与“当(🔅)好主人翁(🍹)、建(🕕)功新时代(🧘)”“践行新理念、(👲)建功‘十三五’”主题劳(láo )动和技(jì )能竞赛(sài )，探索(👓)网上(➰)练兵和网(➕)上技(🏠)能比武新(🤼)形式，广泛开展(🌦)女职工岗位练兵、技(jì )术比武(wǔ )、技能(néng )竞赛、(🦕)发明创(chuàng )造及(🎩)合理(🔗)化建议等(⛽)活动(🈸)，引导女职(⛷)工投身大众创(🔣)业、万众创新的时代浪(làng )潮；积(jī )极培育(yù )女职(🅰)工(gō(🚳)ng )创新工作(🍛)室、(🥘)创新班组(🚂)、创新团队，搭(♓)建女职工技术创新成果展示平台(tái )，发挥(huī )女劳模(🤓)(mó )、(📪)女高(gāo )级(🍌)技能(🐡)人才引领(⤵)示范作用，带动(👹)广大女职工在改革发展稳定第一线创新(xīn )创优建(🦆)(jiàn )功立业(yè )。

如(😯)北(bě(🍥)i )京市总(zǒ(🖍)ng )工会(🍷)通过12351网络(😓)平台，开设“母婴(💏)关爱”专栏，开展新建“母婴关爱室”申报、应急物(wù )资(🤹)申领(⛵)(lǐng )以及新(🏒)生儿(🎁)礼包发放(🚁)活动、亲子活(🖼)动；上海市总工会通过网络、微信等(děng )新媒体(tǐ(🦐) )促进(🤴)“爱心妈(mā(🥑) )咪小(😉)屋”运作规(🌪)范化和有效性(⛩)，小屋官方网站、官方微信、手机APP等新媒(méi )体应用(🌬)(yòng )平台目(mù )前(💑)已全(🏾)(quán )部上线(🙍)。