恋了爱了电视剧

“‘背奶妈(⛩)(mā )妈’们不用(😶)再躲(🛋)进单(dān )位厕(cè(😙) )所里挤奶了！”2014年，全总女(🏬)职工委员会在(💭)全国(😆)启动了“爱心妈(📍)咪(mī )小屋”建设工作，为(wéi )女职(zhí )工提(🦄)供哺(🏐)乳期特(tè )殊劳(📱)(láo )动保护。

这是一(yī )系列(liè )聚焦亿万(🚰)女职(🐉)工(gōng )的关(guān )爱(🏿)行动——

如今(jīn )，“爱心妈咪小屋”也搭上了(👍)“互联网+”的高速(📴)(sù )列(🎋)车(chē )，努力搭建(😹)服务(wù )女职(zhí )工的新(💸)平台。

在(zài )长期(🤣)(qī )实(🔶)践中，各级工(gō(🗿)ng )会女(nǚ )职工组织还结(🐢)合(hé )女职工自(🚭)身特(👎)点和发展需求(♍)，充分利用工会女职(zhí )工培训示范学(🏥)校、(🎎)女(nǚ )职工(gōng )周(➰)末学校、女农(nóng )民工(gōng )夜校等，广泛(🎉)开(kā(🚲)i )展女(nǚ )职工技(🙇)能培训、文化普及，引导女职(zhí )工学习新(🍇)知识、掌握新(💡)技能(🍻)、增强新本领(👑)。

2016年女(nǚ )职工(gōng )维权行(🔻)动月更是(shì )专(🎖)门(mé(🖱)n )以“提升协商质(🎤)(zhì )量、增强合同实效(🌋)”为主(zhǔ )题，在各(🎇)地集(😸)中(zhōng )开展要约(😎)行动和履约督查。

各地工会则积极推(🙎)动(dò(🏛)ng )女职工专项集(🗞)体合同(tóng )工作(zuò )纳入地方《妇女(nǚ )权(🥋)益(yì(🧀) )保障法实施办(🛋)法(fǎ )》，并与地方人社(🕕)、企联等制发推行女(🦃)职(zhí )工权益保(🎇)护专(➕)项集体合同工(😮)作指导意见，为推进(jì(🤟)n )女职(zhí )工专项(🙁)集体(Ⓜ)合同(tóng )工作(zuò(♏) )提供法律制度保(bǎo )障(👏)。

“企业不得因女(⤴)(nǚ )职(🔦)工(gōng )怀孕、生(🥡)育、哺(bǔ )乳降低其工资、予以辞退(🤕)、与(🚿)其解除劳动或(⚾)者聘(pìn )用合同”“女职工比(bǐ )较多(duō )的(❔)用人(💚)单位应当(dāng )根(👼)据(jù )女职工的需要(💬)，建立(lì )女职工卫生室(🛳)、孕妇休息室(🔵)、哺(🦔)乳室(shì )等设施(🏹)”……一份份女职工(gō(🗝)ng )专项集体合同(💗)的签(🏦)订(dìng )，意(yì )味着(Ⓜ)女职工的特(tè )殊利(lì(🎋) )益进一步有了(🍐)保(bǎ(⏹)o )障。

手册明示了(⭐)用人(rén )单位(wèi )应建立的制度机(jī )制(⌚)、工(👑)会组织应发挥(🆗)的监督作用，分析点评实践(jiàn )案例，提(🐳)供检(🚷)查清单(dān )便于(🚇)(yú )用人单位自查和(🥀)(hé )工会(huì )监督。

结合维(🏪)权(quán )行动(dòng )月(🥌)主题(🧑)，各级工(gōng )会女(🌄)职工组织还主动(dòng )加(🖨)强了与地方人(🥝)大和(🕹)政府有(yǒu )关部(🌪)门的联系配合，以非(fē(👞)i )公中小微企业(🛁)为(wé(🌁)i )重点(diǎn )，联合开(💧)展监督(dū )检查(chá )，对违反《女职(zhí )工劳(🌬)(láo )动(🦍)保护特别规定(🚑)(dìng )》、侵害女职工权益的用人单位提(🐗)出督(⛽)促整改意(yì )见(📝)。

品牌4：女职工维(wé(🚘)i )权行(háng )动月