汉江怪物

——(🥒)纳入全(quán )会工(🔷)作(zuò )，推动女职工专项(🌨)集(jí )体合同(tó(🕷)ng )工作纳入全会集体协(🚃)(xié(😥) )商签订(dìng )集(🌀)体合同工作同步推(tuī )进。

“企业不得因(🥄)女职工怀(huá(🥛)i )孕(🏰)、生(shēng )育、哺乳降低(🤯)其工资(zī )、予(🐑)以(yǐ )辞退、与其解除(⭐)劳动(dòng )或者聘(🔁)(pìn )用合同”“女(🦍)职(🖤)工比较多的(de )用人(rén )单(🐘)位应当根据女(😨)职(zhí )工的(de )需要，建立女(🔰)职(🖇)工卫生(shēng )室(🤒)、孕妇休息室(🎷)、哺乳室等设施(shī )”…(😟)…一份份女职(🎄)工专项集(jí )体合同(tó(⏮)ng )的(♌)签订，意味着(📨)女职(zhí )工的特(tè )殊利益进一步有了(🔧)保(bǎo )障。

“企业(🍈)不(📄)得因女职工怀(huái )孕、(🚤)生(shēng )育、哺乳(🈯)降低其工资(zī )、予以(🔴)(yǐ )辞退、与其(🏗)解除劳动(dò(👛)ng )或(🈂)者聘(pìn )用合同”“女职工(🦓)比较多的(de )用人(🏇)(rén )单位应当根据女职(🐧)(zhí )工的(de )需要，建(🚍)立女职工卫生(🥜)(shēng )室、孕妇休息室、(😨)哺乳室等设施(🍰)(shī )”……一份份女职工(🐗)专(👸)项集(jí )体合(🌘)同(tóng )的签订，意味着女职(zhí )工的特(tè(🚒) )殊利益进一(🥘)步(🍰)有了保(bǎo )障。

在(zài )全总(🛴)下发的《关于提(🔇)(tí )升集体(tǐ )协商质量增强集体合(hé(😪) )同实效(xiào )的(✌)意(😒)见》《深化集体(tǐ )协商工(🏭)(gōng )作规划(2014-2018年)》等(📈)部署规划中，都提出了(🤘)加强女职工专(🥫)(zhuān )项集(jí )体合(🍇)同工作的相关要求。

加(💎)(jiā )强与地方人(🚸)大和政府有关部(bù )门(😾)的(🚏)联(lián )系配合(🛑)，推动加大性(xìng )别平等(děng )相关法律法(🍶)规执行情(qí(🛏)ng )况(✈)的监(jiān )督检查力度；(⚽)针对一(yī )些用(🍨)人(rén )单位要求女职工“怀(huái )孕排队(duì(🐭) )”、生育待遇(🌃)不(📮)落实(shí )、“四(sì )期”保护(💉)不到位、薪酬(🖕)待遇(yù )不平等、职业(🔂)发展因生育受(🤐)(shòu )限等问题，全(🔙)总女职工(gōng )委员(yuán )会(✉)和相关地方工(👘)会女职工组(zǔ )织及时(🌵)协(🥜)同有关部门(🍂)调查处(chù )理，依(yī )法维护女职工合法(🐧)权(quán )益和特(tè(📮) )殊利益。

积极参与涉(shè(🏤) )及性别(bié )平等(🌜)相关法律法规政(zhèng )策文件(jiàn )制定修(✋)订，对加强保(😌)(bǎ(🥒)o )障男女(nǚ )职工平等就(🤔)业、解决(jué )就(🥥)业性(xìng )别歧视问题和(🕓)完善生育保障(🤬)(zhàng )制度、建立(🔀)健全生育支持政(zhèng )策(🍌)、加强女职工(🔞)劳动保(bǎo )护等(děng )提出(🕑)意(🎟)见建议。