色狗奇优

女(🏐)职工专(✖)(zhuān )项集(💌)体合同工作是工(gōng )会女职工组织依法维(wéi )护女职工(gōng )合法权益和特殊利益(yì )的重要载体。

—(🦐)—积(jī(🎿) )极推动(💢)性(xìng )别(🌅)歧视问(🛃)题调(🙌)查(🧒)处理(lǐ(🦅) )。

——贯(🙉)(guàn )彻男(🕙)女平等(děng )基本国策(cè )的工会行动

女职工专(zhuān )项集体合(hé )同工作是工(gōng )会女职工(gōng )组(🚘)织依法(🦊)维护女(🏞)职工(gō(🧔)ng )合法权(🔚)益(yì )和(🏴)特殊利(👆)益的重(🌙)要载(zǎ(🕠)i )体。

同时，各级工会(huì )女职工组(zǔ )织紧紧抓住各地方工(gōng )会集体协商春季要约(yuē )行动的时(shí )机(🐙)，以中小(🖲)非公企(🤧)业(yè )和(🤐)女职工(🐒)相对(🔭)集(🗾)中的(de )行(🕓)业为重(🦊)(chóng )点，对未签订女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同企业、合同到期(qī )未续约、履约不到位(wèi )企业集中(⛄)(zhōng )开展(💙)要约和(📪)(hé )履约(⌚)监督(dū(🖌) )行动，着(🏓)力推动(🔽)协商(shā(🌫)ng )、签约(🕚)、履约程序制度化、规(guī )范化，推动女职工专(zhuān )项集体提(tí )质增效。

2018年中旬，全(quán )总女职(🔝)工委员(⏬)会对8个(🌼)(gè )省(市(📡))72家企(qǐ(⛔) )业的2807名(🗑)职工(🛸)开(🌴)展了问(🏰)(wèn )卷调(🚑)查和实地调研。

——撑起(qǐ )女职工权益“保护伞(sǎn )”

积极参与涉及性别(bié )平等相关(guān )法律法规政(🦎)策文件(🏺)制(zhì )定(💋)修订，对(⛱)加强保(🎓)障(zhàng )男(💓)女职工(📺)(gōng )平等(👆)就业、(🕴)解决就业(yè )性别歧视(shì )问题和完善生育保障(zhàng )制度、建立健全生育(yù )支持政策(cè )、(🏕)加强女(🏗)职工劳(🥩)动保(bǎ(🏇)o )护等提(👔)出意见(🐩)建议。