天择记

为培(pé(🛑)i )养和造就(🎨)(jiù(⬇) )一支知(💔)识(😵)型、技(🥗)能(🥎)(néng )型、(💁)创(😹)新(xīn )型(👂)女(🎫)职工队(duì(🍤) )伍，近年来(🤘)，全(quán )总女(👺)职工委(wěi )员会着力提升女职工队伍素(sù )质，于2015年(nián )印发《关于新形势(shì )下深入实(shí )施女职工提(tí )升素质建功立业(yè )工程的意见(jiàn )》，明确(què )了提素建功的目标(biāo )任务，同(tó(🎈)ng )时积极贯(👕)彻落实《新(🌉)时期产(chǎ(😎)n )业工人队(📃)伍(wǔ )建设(👿)改革方案(🎞)》，拓(🈶)展培训(🦊)(xù(👴)n )内容、(👌)搭(🔋)(dā )建网(🚷)上(👛)平台，多(🏌)层(🐭)(céng )次多渠(🧀)道(dào )开展(🔤)教育培(pé(🗓)i )训，助推女职工(gōng )成长成才。

2016年，国家卫生计生委、全国(guó )总工会等(děng )10部门联合制发了《关于加快(kuài )推进母婴设(shè )施建设的指导意(yì )见》，进一(yī )步明确：到2020年底，所有应配(pè(🏊)i )置母婴设(🔍)(shè )施的公(🚕)共场所和(🌊)用人单位(👟)基(jī )本建(📟)成标准(zhǔ(🐝)n )化(🌖)母婴设(🙄)施(⏬)。

“企业不(🌟)得(🦇)因(yīn )女(🛀)职(🎧)工怀(huá(🤝)i )孕(✖)、生育、(🏔)哺乳降(jià(🔥)ng )低其工资(🍥)(zī )、予以辞退(tuì )、与其解除劳动(dòng )或者聘用合(hé )同”“女职工比较多的用人(rén )单位应当(dāng )根据女职工的需要(yào )，建立女(nǚ )职工卫生室(shì )、孕妇休息室、哺乳室等设(shè )施(💏)”……一份(👌)份女职工(♑)专项(xiàng )集(⏰)体合同(tó(🦇)ng )的签订，意(🐤)味着女职(🗽)工的特(tè(👺) )殊(🥡)利益进(😈)一(🔤)(yī )步有(🌚)了(📙)保障。

—(😲)—(🤗)山西、安(🐰)(ān )徽、贵(🗼)州(zhōu )等地(🧑)专门出台(🖊)了资(zī )金管理办(bàn )法，山东、湖南等地广泛开(kāi )展建设规范(fàn )化检查，对未能达标的限时(shí )整改或取(qǔ )消资格。

——加强(qiáng )源头参与(yǔ )。

加强与地(dì )方人大和政府有关部(🎢)门的联(liá(🕤)n )系配合，推(💈)动加大性(🆓)别平等(dě(🥜)ng )相关法律(🌌)(lǜ )法规执(✂)行(🌚)情况的(❔)监(🐧)督检查(🚪)力(🔴)(lì )度；(🍑)针(⏩)对一(yī )些(🥅)用人单位(🍎)要求女职(🏏)工“怀(huái )孕(👆)排队”、生育待遇不落实(shí )、“四期(qī )”保护不到(dào )位、薪酬待遇不(bú )平等、职业(yè )发展因生育受限等问题，全(quán )总女职工(gōng )委员会和相关地方(fāng )工会女职(zhí )工组织及时(💋)(shí )协同有(🗽)关部门调(🗑)查处理，依(💘)(yī )法维护(🧥)女(nǚ )职工(🐡)合法权益(🥄)和(⏩)特(tè )殊(🌴)利(📔)益。

2016年，国(🎩)家(🎆)卫生计(💆)生(😢)委、全国(〽)(guó )总工会(🥩)等10部(bù )门(🏩)联合制发(💎)了《关于加快推(tuī )进母婴设(shè )施建设的指导意见(jiàn )》，进一(yī )步明确：到(dào )2020年底，所有应配(pèi )置母婴设施(shī )的公共场(chǎng )所和用人单位基本(běn )建成标准(zhǔn )化母婴设施。

在家人(🗒)眼里，邹宏(🔜)达对制(zhì(🆖) )作花灯有(🚝)着几分痴(🗨)迷。