皮绳上的魂

“女职(📬)(zhí )工法(📝)制宣传(🚊)(chuán )教育(💀)与权益(🏾)(yì )维护”“提(tí )升协商质量、增强合同实效(xiào )，推动《特(tè )别规定》贯(guàn )彻落实”“推动《特别规定(dì(🎵)ng )》贯(🔽)彻(chè )落(🛬)实，依法维护(hù )女职工合法(fǎ )权益和特殊(shū )利益”“加(jiā )强生育保护，依法维护女职(zhí(🥌) )工合法(🎬)权益(yì(🍒) )和特殊(🍅)利益(yì(🏞) )”……2015年(👉)至(zhì )2018年(🐨)，全总女(🖍)(nǚ )职工(🏯)委员会(🙏)在全国(🌦)范围内(🌯)组(zǔ )织(🤧)开展的(🚝)女(nǚ )职(🧛)工维权(🏹)行(háng )动(🐝)月活动，主题在变，但关注的核(hé )心问题从未改变(biàn )：为女职工(gōng )撑起权益“保护伞”。

据了解(🚞)，目(😩)前女(nǚ )职工专项集体合同工作(zuò )已向非公、中小企业和(hé )新建企业不(bú )断延伸，并积极(👑)引导、(⏹)推进(jì(⬅)n )在区域(🐚)性、行(🎃)业性工(🎿)会(huì )联(🕘)合会特(🤥)别(bié )是(🤢)小微企(👓)业(yè )工(🔹)会联合(🗺)会中实(🔦)现女职(😒)工专(zhuā(🎙)n )项集体(🧚)合同(tóng )工作覆盖。

为培养和造(zào )就一支知识型、技能型(xíng )、创新型女职工(gōng )队伍，近年(niá(👦)n )来，全总女(🎺)(nǚ )职工委员会(huì )着力提升女职工队伍素质，于2015年印发《关于新形势(shì )下深入实施(shī )女职工(🏫)提升(shē(🍺)ng )素质建(😗)功立业(🦉)工程的(🗻)意见》，明(🤥)确了提(🥍)(tí )素建(☝)功的目(🕳)(mù )标任(🚯)务，同(tó(🚶)ng )时积极(🥦)贯彻(chè(🏻) )落实《新(🏢)时期产(📂)业工人(⤴)队伍(wǔ )建设改革方(fāng )案》，拓展(zhǎn )培训内容、搭建网上平台，多层次(cì )多渠道开展教育(yù )培(🗽)训，助推(tuī(💳) )女职工成长(zhǎng )成才。

品牌(pái )2：女职工专项集体合同

据了解，这本指(zhǐ )导手册源于(yú )全总针(🍔)对企(qǐ(❕) )业性别(🙉)平等(dě(🔔)ng )机制建(😶)设的大(⛺)调研。

—(⛏)—明(mí(Ⓜ)ng )确目标(😛)任务(wù(📏) )。

27个省(区(🐈)、市)总(😋)工会设(🔐)(shè )立了(🤱)专项资(🍵)(zī )金；(😼)许多地方把“母婴关爱(ài )室”建设纳(nà )入职工维权(quán )帮扶中心和(hé )职工之家建设重要内容(👪)(róng )、工会(😑)工作年度(dù )考核。

——南京市总工(gōng )会推动质监(jiān )部门制定《工作场所爱心母婴室建设与(🥣)(yǔ )星级(🚸)评定规(🚊)(guī )范》，成(😓)为(wéi )首(🍂)部面向(🛑)职(zhí )工(📗)的公益(😗)服务类(🤶)地方技(🏧)术规(guī(🤳) )范。