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薛(☕)明非常佩服(fú(🐭) )能(🏗)够(gòu )坚(jiān )持“二(😔)战”“三战”的考生(shē(〰)ng )。

他对(duì )自己的母(🔁)校一往情深，2015年就(🍝)(jiù )报考了(le )人大新(🙋)闻传播学的研究(📴)生，但以几(jǐ )分之(🕠)差失之交臂。

武汉(👆)大学(xué )教师赫(hè(📝) )爽认为(wéi )，很多考(🎫)生“二战”更多是(shì(😴) )因为考(kǎo )研错过(🚜)了秋招，同时鉴于(🧡)已(yǐ )经有了(le )一些(🔲)复习的知(♓)识储备，选择(zé )二(🆓)次考(kǎo )研也多了(🏣)几分胜算，但二次(😗)(cì(📥) )考研也(yě )承担(💭)相应的风险，心理(👻)压力(lì )也会更(gè(♌)ng )大。

然而，这些优秀(👩)的本土(tǔ )博士在(🔠)(zài )职业上升渠道(🐤)上仍存在阻碍(à(🔰)i )。

从年(nián )龄上看，26~40岁(🥤)年龄段的公务员(🖼)(yuán )感受到(dào )的压(🥄)力(lì )最大，其工作(🚚)满意度(dù )水平最(🤺)(zuì )低。

“现在我们招(🐳)聘都是统一标准(🥃)(zhǔn )，说到(dào )底这些博士都是(🍗)要拿着论文(wén )来(🖼)说话(huà )的。

报告还(🍡)提(🐏)到，不同性别(bié(🦋) )、婚姻(yīn )状况、(🌪)受教育程度和不(🚳)同群(qún )体的公(gō(🛳)ng )务员心理健康水(😙)平差异显著(zhe )：女(🚋)性(xìng )公务员心理(📫)健康水平明显好(🏀)(hǎo )于男性(xìng )；未(👦)婚(hūn )群体的心理(📶)健康水平(píng )差于(👨)已(yǐ )婚群体(tǐ )；(💰)受教育程度低的(🥓)群(qún )体心理(lǐ )健(🎣)康水(shuǐ )平也较低；普通公(🍋)务员低于(yú )金融(🥄)系(xì )统公职人员(♈)。