格莱普尼尔樱花动漫

“全总(🔎)连续四年组织开展女(🍅)职工维(wéi )权行动月活(🥙)动，各(🤗)地广泛开展了普(🚔)法宣传、(🥙)集中(🎓)要约(yuē )、监督(dū )检查(🌒)等(děng )形式多(duō )样的维(😓)(wéi )权(🖇)活动(dòng )”“总(🎣)(zǒng )结发布(bù )维护(🐿)女职(🔡)工权益优秀案例，建立(🔰)健全(quán )‘一函(hán )两书(📦)’制度及(🍈)女职(📙)工法律援助工作机制(Ⓜ)”“编写制定(dìng )了《促(cù )进(🐑)工作(zuò )场所性(xìng )别平(😎)等(děng )指导(💧)手(shǒ(🧔)u )册》，明示用人单位应建(💝)立的制度机制、工会(🧕)组织(📞)(zhī )应发挥的监督作(zuò )用”“多(🚹)层次(📣)多渠道开展女职工业(💁)务(wù )技能培(péi )训、科(🍁)(kē )学文化(huà )普(🔕)及，组织动(dòng )员女职(zhí(✈) )工积极(jí )参与劳动和(😇)技能竞赛，深化女职工(🏬)技(jì )术创(🚚)新(xī(🤐)n )活动”“通过大讲堂、‘(🍤)写家书·传亲情’、(😂)‘书香(xiāng )三八’读书(⚪)活(huó )动，培(🖕)(péi )育(🔠)好家(jiā )风”……

“女(nǚ )职(🔨)工法制宣传教育与权(🔦)益维(🛋)护”“提升协商(shāng )质量、增强(💮)合同(💃)(tóng )实效，推动《特别规定(💨)》贯彻落实”“推动(dòng )《特别(🌶)(bié )规定》贯彻落(🚃)(luò )实，依(yī )法维护(hù )女(🐌)职工(gōng )合法权益和特(🐇)殊利益”“加强生育保(bǎ(🎴)o )护，依(yī )法(🤚)维护(🌩)女职工合法权益和特(😬)殊利益”……2015年至2018年，全(🆙)(quán )总女职(zhí )工委员(yuá(🌿)n )会在全(quá(🗝)n )国范(🦒)围(wéi )内组织(zhī )开展的(🍎)(de )女职工维权行动月活(🙍)动，主(🤡)题在变，但关注(zhù )的核心(xī(🚇)n )问题(🈴)从未改变：为女职工(💟)撑起权益“保护伞”。

据了(🈸)(le )解，这(zhè )本指导(🐰)(dǎo )手册源(yuán )于全总(zǒ(👹)ng )针对企(qǐ )业性别(bié )平(⛔)等机制建设的大调研(💶)。

中车集团(🚘)工(gō(😶)ng )会的努(nǔ )力，只是各级(🌧)工会以女职工权益保(👮)护专项集体合同工(gō(🤒)ng )作为抓(zhuā(✝) )手，加(🦄)(jiā )强工会(huì )女职工(gō(🚟)ng )维权机(jī )制建设(shè )的(🤸)一个(💙)缩影。

包括相关制度机制不(🖋)健全(📜)、不(bú )同程度(dù )存在(🐱)就业性别歧视、缺乏(🌸)支持职工平衡(♑)工作与家庭责(zé )任的(🌑)措(cuò )施，等(děng )等。

——积(🌐)极(jí )推动性(xìng )别歧视(💎)(shì )问题调(🗓)查处(🎃)理。

——河北省总工会(😅)将“爱心(xīn )妈妈小屋”分(😆)为企业、工业园区、(🌜)商务楼宇(👕)、公(🈶)共场(chǎng )所、医(yī )疗保(🌼)健(jiàn )等5大类(lèi )，细化(huà(🔂) )标准(📺)、分类建(jiàn )设。

这件事给了(🦏)他难(🎂)忘的教训，此后，邹宏(hó(🥤)ng )达决定(dìng )外出学习经(🏴)验。

一方面，推动(🎭)将“企业签订女职工专(📫)(zhuān )项集体(tǐ )合同”纳入(🖼)《劳动合(hé )同法》予以明(🍊)(míng )确规定(👄)。