木头美人

女职工专项(xiàng )集(jí )体合同(🙉)工作是工(🐋)会女(👋)(nǚ )职工组(📛)织依(yī )法维护女职工合法权(quán )益和特殊(🎉)利益的重(📯)要(yà(📃)o )载(zǎi )体。

加强与地方人大(dà )和政府有(🔴)关(guān )部门(🧛)的联(📛)系配合，推(🚑)(tuī )动(🛰)加大性别平等相关(guān )法(fǎ )律法规执(🛒)行(háng )情况(🛺)的监(🐁)(jiān )督检查力度(dù )；针对一些用人单(💶)位(wèi )要求女职(👄)工“怀孕排(🧗)队(duì(🌵) )”、生育待(dài )遇不落实、“四期”保护不(💇)到位、薪(🥅)酬待(🛩)(dài )遇(yù )不(🛂)平等、职业发展因(yīn )生育受限等(děng )问题(🍤)，全总女职(✨)工委(😋)(wěi )员会和相关地方工会(huì )女(nǚ )职工(🍡)组织及时(🎁)协同(🈶)有(yǒu )关部(💠)门调(🚓)查(chá )处理，依法维护女职(zhí )工合法权(♒)益和特殊(🐋)利(lì(🎌) )益(yì )。

“什么是工作场所(suǒ )性别平等？(🧘)”“我国促进性别(➰)平(píng )等相(🏖)关法(🌓)律法规和已批(pī )准的相关国(guó )际公(🧐)约有哪些(💠)？”“性(🛐)别平等应(🛵)纳入用人(rén )单(dān )位哪些制度？”日前(qián )，一(📼)本由全(quá(😥)n )国总(🕙)工会编制的《促(cù )进工作场所性别平(🥙)等(děng )指(zhǐ(🐲) )导手(🔅)册》印刷出(🐷)版。

“以(💽)手工过(guò )生活的，一定要守信(xìn )用。

据(✉)了解，目前(🍲)女(nǚ(🗻) )职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )已向非(💡)公、中小企业(🦇)和新建企(🔑)业(yè(👄) )不断延伸，并积极引导(dǎo )、推进在区(🌃)(qū )域性、(😲)行业(👹)性工会联(🥕)(lián )合会特别是小微企业(yè )工(gōng )会联合会(🔺)中实现女(🎡)职(zhí(😲) )工专项集体(tǐ )合同工作覆盖。

女职(zhí(🚿) )工专项集体合(🍟)同工作(zuò(🖖) )是(shì(🚬) )工会女职工组织依法(fǎ )维护女职工(❌)(gōng )合法权(✈)益和(👄)特殊利益(yì )的重要载体。

推动男(nán )女(🍊)(nǚ )平等基本国(📛)策贯彻落(🐳)(luò )实(🦗)，推动用(yòng )人单位执行国家和地(dì )方(🖐)性别平等(🚩)相关(👘)法律法(fǎ(🈶) )规政策规定(dìng )，积极促(cù )进工作场所(suǒ )性(🍶)别平等，依(🌅)法维(😗)护(hù )职(zhí )工平等享有机会、权(quán )利(💑)和待遇，始终是(💸)各级工会(🐱)努力(🏅)(lì )的方向。