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27个(❕)省(shěng )(区(🛶)(qū )、市)总工会设(🍮)立了专(🕯)项资(zī )金(🐎)；许多地方把(😱)“母婴关爱(⛅)(ài )室(shì )”建设纳(🏙)入职工维(📦)权帮扶中(zhōng )心(👝)和职工之(🍻)家建设重要内(😯)容(róng )、工(gōng )会工作年度(👩)考核。

据了(le )解，这本指导手(📊)册源于全总针(zhēn )对(duì )企(🍄)业性别平等机(🔐)制建设的(⌚)(de )大调研。

品牌1：促进性别(🎧)平(píng )等(děng )

27个(gè )省(区、市(🌽))总工会设立了(le )专项资金(✴)；许多(🏅)地方把“母婴(yīng )关(👶)(guān )爱(à(☝)i )室”建设纳(💆)入职工维权(quá(🛳)n )帮扶中心(🛳)和职工之家建(💂)设重(chóng )要(💄)(yào )内(nèi )容、工(🦎)会工作年(🕓)度考核。

与此同(♐)时，中车集团分布在(zài )各(💃)(gè )地(dì )的子公司也相继(🤠)召开了(le )职代会，其中有一(🚶)项备受女职(zhí(🤑) )工(gōng )关注(🏝)的重要议程——审议(yì(🥤) )通过并签订《女员工权益(⚓)保(bǎo )护(hù )专(zhuān )项集体合(🎱)同》。

”邹宏(🎑)(hóng )达说，在(🍕)他独立(🔬)做花灯(💡)的第二(è(🤧)r )年(nián )，从当年9月(🔊)份，他就开(🚟)始(shǐ )备料竹坯(🦇)，做了近100个(🤜)花灯，但(dàn )是(shì(👕) )因为用了(🥡)新竹子，到了年(🚵)(nián )末打开库房一看，花灯(🌔)都发(fā )霉(méi )了(le )。

为培养和(🤛)造就一支知(zhī )识型、技(🔞)能型、创新型女职工(gō(🍬)ng )队(duì )伍，近年来，全总女职(🥕)工(gōng )委员会着力提升女(🏰)职工队伍(wǔ )素(sù )质(zhì )，于(🐠)2015年印发(🎉)《关于新形(😋)势下深(〽)入实施(🐬)女职工提(❔)升素质(zhì )建(jià(✖)n )功(gōng )立业(🏵)工程的意见》，明(🎞)(míng )确了提(🏧)素建功的目标(🏦)任务，同(tó(📛)ng )时(shí )积极贯彻(🗜)落实《新时期产(chǎn )业工人(🚂)队伍建设改革方案》，拓(tuò(💖) )展培训内容、搭建网上(👪)(shàng )平台，多层次多渠道开(🧒)展教育(yù )培(péi )训，助推女(🌱)职工成长成才(cái )。

加强与(🔠)地方人大和政府有(yǒu )关(🤼)(guān )部(bù(🤝) )门的联系(🕐)配合，推(🏷)动加大(🏸)性别平等(🦇)相关法律法规(💇)执行(háng )情(📹)(qíng )况(kuàng )的监督(🌐)检查力度(🔇)；针对(duì )一些(🤭)用人单位要求女职工“怀(🎲)(huái )孕(yùn )排队”、生育待遇(🚣)不落实(shí )、“四期”保护不(⚽)到位、薪(xīn )酬(chóu )待(dài )遇(🌠)不平等、职业发展因(yī(👙)n )生育受限等问题，全总女(👾)职工(gōng )委(wěi )员会和相关(🦁)地方工会女职(zhí )工组织(📫)及时协(💷)同有关部(💱)门调(diào )查(chá )处(⛱)(chù )理，依法(🦔)维护女职工合(🤧)法(fǎ )权益(🐌)和特殊利益。

2016年(🦄)女职工(gō(🧦)ng )维(wéi )权(quán )行动(🏦)月更是专门以“提(tí )升协(🔁)商质量、增强合同实效(🐎)”为(wéi )主题，在各地集中开(🛺)展要(yào )约行动和履约督(🛁)查。

随着技(jì )艺(yì )越(yuè )来(❗)越纯熟、灵巧，请他(tā )做(🐥)花灯的人也越来越多。