女性瘾者2

“企业(yè )不得因女职工怀(huái )孕、生育、哺乳(rǔ )降低其工资、予(🥎)(yǔ )以辞退、与其解(📢)(jiě(📪) )除劳动或者聘用(yò(💓)ng )合(🥏)同”“女职工比较多的(🧘)用(🎒)人单位应当根据女(📆)职(👫)工的(de )需要，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇(fù )休息室、(🔺)哺乳室(shì )等设施”…(📺)…(🏈)一(yī )份份女职工专(🍛)项(🥞)(xiàng )集体合同的签订(🔄)，意(🐒)味着女职工的特殊(🏿)利(🆒)益进一步有了保障。

据(👗)了解(jiě )，目前女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )已向非(👚)公、中小(xiǎo )企业和(🐯)新(👣)建企业(yè )不断延伸(🚽)，并(🐑)积极引导、推进在(👚)区(🧒)域性、行业性工会(🔲)联(😒)合会特别是小(xiǎo )微企业工会联合(hé )会中实现女职(😫)工(gōng )专项集体合同(🔺)工(📥)(gōng )作覆盖。

江麓机(jī(🐺) )电(🎇)集团有限公司(sī )经(🎏)营(💭)管理部的考核员吴(🔯)琼(🏗)曾是一名下料工，通过(♈)苦练自身技能，并一(yī )口气在公司的女(nǚ )职工业余(🦊)学校报(bào )了应用文(🎈)写(⛱)作知(zhī )识、计算机(❄)和(🚢)网(wǎng )页制作等三门(🐪)课(🚇)程，最终在“芙蓉杯”女(🐭)职(💘)工素质达标竞赛活动中脱(tuō )颖而出，成长为(wéi )“湖南(Ⓜ)省技术能(néng )手”。

如今(🚻)，“爱(😑)心妈咪小屋”也搭上(🗽)了(🍙)“互联(lián )网+”的高速列(😔)车(⏭)，努力搭建服务女职(🐚)工(😰)的新平台。

27个省(区、市(🎃))总工会(huì )设立了专项资金(jīn )；许多地方把“母婴关(⌚)爱室”建(jiàn )设纳入职(🤤)工(🏙)维权(quán )帮扶中心和(🚙)职(😲)工之家建设重要内(🗽)容(🐿)、工会工作年度考(💯)核(🧤)。

与此同时，各地工会则将女(nǚ )职工专项集体合(hé )同(🤓)工作纳入集体(tǐ )合同(🍨)工作同部署(shǔ )、同(🏵)推(🍿)进、同考(kǎo )核，着力(🛬)推(🐨)动基层单位女职工(🤩)专(🤒)项集体合同与集体合(🏇)同“三同步”(同(tóng )步协商、同步签(qiān )订、同步履约)。

—(🆓)—以制度保障(zhàng )女(🦅)职(🎑)工特殊利益(yì )

关注(🕖)女(🧛)职工需求，各地工会(🚺)加(🚭)大了规范运作，打造(🥉)品(🎌)质小屋：