野蛮人罗纳尔

全总女职(zhí(🕚) )工部编印了(🏍)《女职工权益维(wéi )护法律知识微(😉)手册》，向各地(dì(🌶) )免费发放，并(bìng )提(🔛)供法律知识(shí(🚎) )竞赛题库；北(bě(👸)i )京、上海、海(📲)(hǎi )南等地通过12351职(🌔)工服务热线、(🅰)微信公众号、服(🔶)(fú )务中心接待(🕷)窗(chuāng )口为女(🕟)职工提(tí )供咨询服(🥀)务，开设女职(📒)工维(wéi )权绿色通道(🍱)；内蒙古、(🍯)浙江、(🚭)四川、青海(🍦)、宁夏、新疆等(dě(👉)ng )省(区、市)及(🎲)沈(shěn )阳、大庆、长(zhǎng )沙等地市(💟)工会(huì )利用微(📹)信平台开展女职(📢)工维权(quán )知识(🛀)竞赛活动(dòng )；广(🚺)东省总工(gōng )会(♎)则以“倾听(tīng )工人(🔛)心声——关注(🌇)女职工权益”为主(🖍)题举办“工人在(💥)线”交流活动(🔒)，邀(yāo )请专家学者与(💚)(yǔ )女职工和(🥟)网民(mín )进行在线交(👉)流(liú )。

包括相(🏌)关制度(😋)机制不健全(📴)、不同程度存在(zà(🏦)i )就业性别歧(👫)视(shì )、缺乏支持职(zhí )工平衡工(🈸)作与(yǔ )家庭责(🎒)任的措(cuò )施，等等(🍄)。

组织女职工积(⏪)极参(cān )与“当好主(🦆)人(rén )翁、建功(🍪)新时(shí )代”“践行新(🔴)(xīn )理念、建功(😬)‘十三五’”主题(💳)劳动和技能竞(😘)赛，探索网上(👿)(shàng )练兵和网上技(jì(🕎) )能比武新形(📷)式(shì )，广泛开展女(nǚ(🐗) )职工岗位练(🐵)兵(bīng )、(🧣)技术比武、(💁)技能竞赛、发明创(🛂)造及合理化(📴)(huà )建议等活动，引导女职工投(tó(🌙)u )身大众创业、(📃)万众创新的时代(🛩)浪潮；积极培(♌)育女职工创新(xī(📳)n )工作室、创新(🎻)(xīn )班组、创新团(🖖)(tuán )队，搭建女职(🔇)(zhí )工技术创新成(⏯)(chéng )果展示平台(🔕)，发挥女劳模(🐺)、女高级技能人才(💅)(cái )引领示范(🐟)作用(yòng )，带动广大女(🥤)(nǚ )职工在改(🐦)革发(fā(🏗) )展稳定第一(🎅)线(xiàn )创新创优建功(🗣)立业。

一方面(📿)，推动将“企业(yè )签订女职工专(zhuā(😟)n )项集体合同”纳(🔏)入《劳动合(hé )同法(😵)》予以明确规定(🏸)。

手册明示了用人(🌄)单位(wèi )应建立(➕)的制度(dù )机制、(🚶)工会组(zǔ )织应(🚑)发挥的监(jiān )督作(🔟)用，分析(xī )点评(🚕)实践案例，提(🐗)供检查清单便于用(🌾)人单位(wèi )自(💄)查和工会监(jiān )督。

在(👖)家人眼(yǎn )里，邹宏达(📒)对(duì )制作花(🐜)灯有着(zhe )几分痴迷。

人力资源社会(📪)保障部、全国总工(gōng )会等9部门(🦆)联合(hé )制发了(🌇)《关于(yú )进一步规(🧝)范招(zhāo )聘行为(🚷)促进妇女就业的(🈴)通知》，明确不得(🌭)以(yǐ )性别为由限(🍲)制(zhì )妇女就业(🤙)、拒(jù )绝录(🙇)用妇女，不得将限制(🌑)生(shēng )育作为(💏)录用条件，不得差别(🈵)化地提高妇(🤐)女对(duì )妇女录用标(👍)准(zhǔn )等。