叛逆情缘

针(zhēn )对这(zhè )些问题，全总女职工委员(yuán )会将调研成果(🏐)(guǒ(🕊) )转(🆖)化(💤)为指导(dǎ(🚤)o )手册，为(wéi )用人(rén )单位落实法律法规规定、工会组织开展(🌩)促(🦍)进(🕞)工作场(chǎ(💎)ng )所性别平(píng )等工(gōng )作提供具体的帮助和指导(dǎo )。

5年(🐫)间，在各级(💮)工(🚊)会(🛸)女职(zhí )工(👒)组织的不懈(xiè )努力下，工会女职工(gōng )工作(zuò )形成了(👐)八个响亮(⏰)品(⌚)牌(📸)：促(cù )进(👯)性别平等、女职工专项集体合同(tóng )、女(nǚ )职工休息哺乳(🥢)室(👅)建(💱)设(🐋)、女(nǚ )职(🤱)工维权行动(dòng )月活动、女(nǚ )职工提升(shēng )素质(zhì )建功立业(🛹)工(🚆)程(🤒)、职工子(❤)女(nǚ )托管服务、“女职工关爱(ài )行动”和(hé )家庭(tíng )文明建设。

伴(🐍)随(🐛)女(💪)职工维(wé(😲)i )权行动月的不断开展，丰(fēng )富多彩的普法(fǎ )宣传在(🆗)各地火热(👊)开(👀)展(🏭)(zhǎn )。

“企业不(💑)得因女职工怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低其工资、予以辞退(🛩)(tuì(🎛) )、(🎞)与(📶)(yǔ )其解除(💍)劳动或者聘用合同(tóng )”“女职工比(bǐ )较多的用人(rén )单位应当(💇)(dā(🏛)ng )根(🔡)据(jù )女职(🍳)工的需要，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等(dě(🍐)ng )设(🔣)施(✅)(shī )”……一(🥐)份份女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同的签订，意味着(zhe )女职(🏅)工的特殊(🙆)(shū(🎄) )利(👷)益进一步(🐟)有了保障(zhàng )。

——积极推动性别歧视问题(tí )调查处理。

——(📟)山(🏈)西(🏛)、(😝)安徽、贵(😤)州(zhōu )等地(dì )专门出台了资金管理办法(fǎ )，山东、湖南(nán )等(⭕)地(🌻)广(📡)泛开(kāi )展(🌈)建设规(guī )范化(huà )检查，对未能达标的限时(shí )整改或取消资格(🏹)。

与(🎥)此(🥂)同(tóng )时，各(🙋)地(dì )工会(huì )则将女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )工作纳(✏)入集体合(🎱)同(🕞)工(🐯)作同(tóng )部(💄)署、同推进(jìn )、同考核，着力推动(dòng )基层(céng )单位女职工专(📋)项(🎻)集(🌃)体(📗)合同(tóng )与(🦊)集体合同“三同步”(同步协商、同步(bù )签订、同步履约)。

组织(🥖)女(🔍)(nǚ(🎣) )职工积极(👡)参(🐐)与(yǔ )“当好主人(rén )翁、建功(gōng )新时(shí )代”“践行新理念、建功(🐁)(gō(🥨)ng )‘(🈶)十三五’(♉)”主题劳动和(hé )技能竞赛(sài )，探(tàn )索网上练兵和网上(🚴)技(jì )能比(🧣)(bǐ(🥈) )武(💍)新形式，广(🥪)泛开展女职(zhí )工岗位练兵、技术比武、技能竞赛(sài )、发(👯)(fā(⬆) )明(🍾)创(🚆)造及合理(🌑)化建议等活(huó )动，引导女职(zhí )工投身大众创业、万(wàn )众创(🎐)(chuà(🕰)ng )新(🕳)的时代浪(⤵)潮(🐠)；积极培育(yù )女职工创新工作室、创新(xīn )班组、创(chuàng )新(♉)团(🎅)(tuá(🐣)n )队，搭建女(🚘)职工技术创新(xīn )成果展示平台，发挥女劳(láo )模、女(📨)高(gāo )级技(🔑)(jì(🍖) )能(📉)人才引领(🔐)示范作用(yòng )，带(dài )动广大女职工在改革发展(zhǎn )稳定第一线(🤩)创(🔳)(chuà(🎯)ng )新(👨)创优建功(🔓)立业。