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——纳入全会(🧥)工(🖊)(gōng )作，推动(dòng )女职工专项集体(😱)合同(tóng )工作纳入全会集体协(🌼)(xié(🖋) )商签订集(jí )体合同工作同(🌯)步(🚠)推进(jìn )。

如青海(hǎi )省总、宁(😂)夏(🎃)(xià )区总女职(zhí )工委员会大力(♋)推(🔢)动用(yòng )人单位工(gōng )会建立(🎅)“一(👺)函两书”工作机制，通过《提(tí(🍌) )示(🐃)函》《工会女职工劳动保护(hù )监(💎)督(😼)整改意见书》《工会女职(zhí )工(🈴)劳(📢)动保护监督处理(lǐ )建议书(😡)》，督(😶)促企业(yè )依法加强(qiáng )女职工(⚓)劳动保护。

针(zhēn )对这些问题，全(🎹)总(🤧)女(nǚ )职工委员(yuán )会将调研(🎋)成(🍃)果转化为(wéi )指导手册(cè )，为(🔤)用(❓)人单(dān )位落实法(fǎ )律法规规(📴)定(🧙)、工会组(zǔ )织开展促(cù )进(🦓)工(⬛)作场所(suǒ )性别平等(děng )工作(👰)提(🤔)供具体的帮助(zhù )和指导。

一方(🏯)面(🐗)，推动将“企(qǐ )业签订女职工(💯)专(🏪)项集(jí )体合同”纳入《劳动合(🥃)同(🍐)法》予以明确规定。

积极(jí )参与(🔶)《社(shè )会保障(最低标准)公约(yuē(🔔) )》和(🌮)《生育保护公约(yuē )》批约可(kě(👬) )行(🌦)性研究论证，提出(chū )意见建议(🥧)(yì )。

“什么是(shì )工作场所(suǒ )性别(✉)平(🐬)等？”“我国(guó )促进性别(bié )平(🌷)等(🐩)相关法(fǎ )律法规和(hé )已批(🚉)准(🦆)的相关国际公(gōng )约有哪些(xiē(🧘) )？(💪)”“性别平等应纳(nà )入用人单(🍼)位(⛹)哪些制度(dù )？”日前(qián )，一本(😱)由(🔂)全国总工会(huì )编制的《促进工(🐼)作场(chǎng )所性别平(píng )等指导手(👥)册(🍙)》印刷出(chū )版。