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”2015年，全(quán )总(🛒)女职工委员会印发《关(⭐)于深入实施(shī )“女(🐻)职工(👶)关爱行动”的通知》，进一(🔬)步明(míng )确(què )了(🚇)“女职工关爱行动”的主(🐁)要内容和(hé )任(rè(🍱)n )务，坚(♒)持以女职工需求为导向，推动建(jiàn )立(⛹)(lì )了关爱帮扶的(🐶)常态(📧)化、长效化工作(👨)机制(🏗)(zhì )。

生育政策调整事关国家和民族发(🤫)展大(dà )计(jì )，为全(🛀)面了(🔖)解广大青年职工(⏭)在生(🏻)育政策(cè )调(dià(🐩)o )整后的意愿诉求和后(😌)顾之忧，2017年全总(zǒ(👭)ng )组(zǔ(🥫) )织各地工会开展了如(🗜)何帮助女职工(〽)解决(jué )生(shēng )育后顾之(🥁)忧的专题调研。

如(🔀)，密切(🎂)跟(gēn )进(jìn )供给侧结构性改革、化解(🕓)过剩产能、处(chù(🚌) )理(lǐ(🏛) )“僵尸企业”过程中(🌄)女职(🃏)工就业安置问(wèn )题，动态掌握在档困(💮)难女职工诉求，及(😎)(jí )时(😧)(shí )、精准地帮助(🗑)她们(🎴)解决实际困难(🍍)；积极(jí )提(tí )供职业(🈚)技能培训、就业(🔘)创业(🏀)支持，增(zēng )强(qiáng )困难女职工内生动力(😀)和脱贫能力；健全(quá(💍)n )完(wán )善实事化、(🙈)项目(🌞)化、规范化服务模式，推进姐妹献爱(🥟)心、“三八”助单亲(🉑)、六(🌓)(liù )一(yī )慰问等特(🧥)色服(㊙)务品牌工作……据统计，2011-2016年，全总每年(🥙)安排“女职工关爱(🎂)行动(👽)”帮(bāng )扶资金4000万元。

求助(👘)有渠道、诉求(😸)有回应(yīng )，随着网络问(🚆)政成为社会管理(📱)的常(🐚)态，其(qí )形式与作用也更丰富、更重(🍯)要。

既要重(chóng )视(shì(📈) )“键对(🐡)键”的方法和手段(🔍)创新(📚)，也要重(chóng )视面对面等“老办法、土办(😲)法”的传承(chéng )和(hé(🙍) )弘扬(😋)。

——解除女职工(😞)后顾(🔟)之忧