妖精的尾巴200

结合(hé )维权行动(🏃)月主题，各级工会女职工组织还(🚟)主动加强了与地方(📌)人大和政府(🔄)有关部门的联系配(♓)合，以非公中小微企业为重点，联(🅾)合开展监督检查，对(🌲)违反《女职工(🔥)劳动保护特别规定(🏈)》、侵害女职工权益(yì )的用人单(📁)位提出督促整改意(🦄)见。

“企业不得(😢)因女职工怀孕、生(🕣)育、哺乳降低其工(🤫)资、予以辞(😓)退、与其解除劳动(🐊)或者聘用合同”“女职工比较多的(🤧)用人单位应当根据(🎬)女职工的需(🔆)要，建立女职工卫生(🗼)室、孕妇休息室、哺乳室等设(🕊)施”……一份份女职(🛃)工专项集体(✳)合同的签订，意味着(🖨)女职(zhí )工的特殊利益进一步有(🤡)了保障。

——河北省(✨)总工会将“爱(🗳)心妈妈小屋”分为企(💵)业、工(gōng )业园区、(📽)商务楼宇、(🉑)公共场所、医疗保(🎥)健等5大类，细化标准、分类建设(🥂)。

“爱心妈咪小屋”“妈咪(📩)屋”“母婴关爱(♊)室”“爱心妈妈屋”“暖心(🚷)小屋”“阳光家园”……一批工会推(🛳)动建立的女职工休(🌰)(xiū )息哺乳室(🍂)全面铺开。

“三八”国际(🍡)劳动妇女节临近，意(🎹)味着全总女(🐼)职工委员会组织开(🌋)(kāi )展的女职(📟)工维权行动月活动(🌷)也即将启动了。

人力(💻)资源社会保(🙉)障部、全国总工会(🌊)等9部门联合制发了《关于进一步(🏽)规范招聘行为促进(🥏)妇女就业的(🌨)通知》，明确不得以性(🛵)别为由限制妇女就业、拒绝录(🔈)用妇(fù )女，不得将限(🚙)制生育作为(😜)录用条件，不得差别(🛬)化地提高妇女对妇(🎉)女录用标准(😍)等。