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于是(🈵)(shì )，他连日连夜赶(🚘)工，精心(xīn )制作，及(📤)时完成所有花(huā(⏺) )灯(🥠)的制(zhì )作。

人力资(🧓)源社会保障部(bù(⬆) )、全国(guó )总工会等9部门联(lián )合制(🤫)发(🔭)(fā )了《关(guān )于进(💃)一(🔊)步规范招聘行为(🌝)促(cù )进妇女就业的通(tōng )知》，明确不(🌀)(bú )得以性别为由(📦)限(🌃)制妇女就(jiù )业、(👘)拒绝录用妇女，不(🦇)(bú )得将限(xiàn )制生(👗)育作为录用条件(🏊)，不(😼)(bú )得差别化地提(🈲)高妇女对(duì )妇女(🏢)录(lù )用标准等。

“‘(🗯)背(🆖)奶妈妈(mā )’们(♑)不(🔖)(bú )用再躲进单位(🧗)厕(cè )所里挤(jǐ )奶(🤴)了！”2014年，全总女职工(gōng )委员会(huì )在全(🧤)国(⛔)启动了“爱心妈(mā(🚇) )咪小屋(wū )”建设工(👐)作，为女职工提(tí )供哺乳期特殊劳(🤘)(láo )动保护(hù )。

“全(quá(🐳)n )总(😲)连续四年组织开(🛣)展女职(zhí )工维权行动月活动，各(gè(🖼) )地广泛(fàn )开展了(🍪)普(😼)法宣传、集中要(😳)(yào )约、监督检查(💍)等形式多(duō )样的(🎬)维(wéi )权活动”“总结(🗂)发(🎍)布维护(hù )女职工(🤒)(gōng )权益优秀案例(🌒)，建立健(jiàn )全‘一函两书’制度及(🤕)女(🕎)(nǚ )职工法(fǎ )律援(❤)助工作机制(zhì )”“编(🌆)(biān )写制定(dìng )了《促进工作场所性别(📐)平(píng )等指导手册(🐞)》，明(🌎)示用(yòng )人单位(wè(⚡)i )应建立的制度机制、工会(huì )组织(🕍)应发挥的监督作(💡)用(👶)(yòng )”“多(duō )层次多渠(㊙)道开展女职工业(🗃)(yè )务技能培训、(🏴)科学文化(huà )普及(🐪)，组(🆔)织动员女职工积(🏹)极参与(yǔ )劳动和(💘)(hé )技能竞赛，深化(huà )女职工(gōng )技术(🍌)创(🍉)新活动”“通过大讲(🍦)堂、‘写家书·(🍶)传亲(qīn )情’、‘书香(xiāng )三八’读(🚅)书活动，培育好(hǎ(🌗)o )家(🥩)风”……

组织(zhī )女(➗)职工(gōng )积极参(cān )与“当好主人翁、(🐂)建功新(xīn )时代”“践(🤠)行(🏊)新理念、建功‘(😸)十三五’”主题劳(🔝)动和技(jì )能竞赛(♍)，探索网上练兵(bī(🔊)ng )和(📠)网上(shàng )技能比武(🅿)新形式，广泛开(kā(🔢)i )展女职(zhí )工岗位练兵、技(jì )术比(🦑)武(🔤)(wǔ )、技能竞赛、(⛅)发明创造及合理(⬜)化(huà )建议等活动，引(yǐn )导女职(zhí )工(🏼)投身(shēn )大众创业(🏿)、(⛪)万众创新的时(shí(😄) )代浪潮；积极培(péi )育女职(zhí )工创(🐇)新(xīn )工作室、创(🔼)新(⬜)班组、创新(xīn )团(🏜)队，搭建女职工技(🍅)术(shù )创新成(chéng )果(💤)展示平台，发挥女(⛅)劳(〰)模(mó )、女高级技(🌟)能人才引领(lǐng )示(😩)范作(zuò )用，带动广大女职工在改(gǎ(🖲)i )革(🎨)发展(zhǎn )稳定第一(📠)线创新(xīn )创优建(🕥)(jiàn )功立业。

27个省(区、市)总工会设立(🐭)(lì )了专项资金；(🐿)许(📝)(xǔ )多地方(fāng )把“母(🌝)(mǔ )婴关爱室”建设纳入职工(gōng )维权(🕧)帮扶中心和(hé )职(✅)工(🐬)之(zhī )家建设(shè )重(🥔)要内容、工会工(🍔)作年度(dù )考核。

2019年(😻)1月底，中车戚(qī )墅(🔠)堰(🥐)所(suǒ )召开了二届(🧔)职工(gōng )代表大会(🎻)(huì )三次会议。

——南京市(shì )总工会(📫)(huì(🦊) )推动质监部门制(🗓)定《工作(zuò )场所爱(🆎)(ài )心母婴室建设与(yǔ )星级评(píng )定(🍐)规范》，成为首部面(📑)向(👔)职工的(de )公益服务(🔧)类地方(fāng )技术规(guī )范。

“三八”国际劳(😢)动妇女节临(lín )近(👩)，意(🏑)味着全总女职工(🍜)(gōng )委员会(huì )组织(🧓)开展的女职工维(🛃)权行(háng )动月活动(🌝)也(❎)即将启动了(le )。