西尔斯亲密育儿百科

—(🚜)—(🏈)明确(què )目标任务。

在全(quán )总(🌪)下(👹)发的《关于提(tí )升集体协商(⭐)质(🙉)(zhì )量(liàng )增强集体合同实效(📎)(xià(🔺)o )的意见》《深(shēn )化集体协商工(🥟)作(🦀)(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中(🐐)，都提出(chū )了(le )加强女职工专项(🍢)集(jí )体合同工作的(de )相关要(🙅)求(💧)。

调查发(🎖)现，仍有一些企(qǐ )业在(🐧)贯彻落(🏉)实(shí )性(xìng )别平等相关(🥥)法律法(♋)(fǎ )规，促进工作(zuò )场(chǎ(🌋)ng )所性别(🚝)平(🚟)等方面存(cún )在问题。

全总(zǒ(🛥)ng )先(💆)后制发关于推(tuī )进女职工(⛑)专(🕢)项集体(tǐ )合同工作的相(xià(🎴)ng )关(🌎)(guān )意见，明确提出“基本实现(🍏)在(⚾)已(yǐ )建工会企业中女(nǚ )职(🌓)工组织和女职工(gōng )权益保护(⚾)专项(xiàng )集(jí )体合同全覆盖(🐱)”。

为(📌)培养和(😇)造就(jiù )一支知识型、(🛅)技能型(👿)、创新型女职(zhí )工队(🕡)伍，近年(🍐)(nián )来(lái )，全总女职工委(🔔)员(yuán )会(🏩)着(🧠)力提升女(nǚ )职(zhí )工队伍素(🔐)质(🚌)，于2015年(nián )印发《关于新(xīn )形势(🧙)下(🌃)深入实施(shī )女职工提升素(🌹)质(⭐)建(jiàn )功立业工程的(de )意(yì )见(😈)》，明(🦐)确了提素(sù )建功的目标任(🚭)(rèn )务，同时积极贯彻落实《新时(♌)期产(chǎn )业工人队伍建(jiàn )设(shè(🖊) )改革方案》，拓展(zhǎn )培训内容、(🤤)搭(dā )建(🉐)网上平台，多层次多渠(🍝)道开展(🧦)教(jiāo )育培训，助推女(nǚ(💶) )职工成(🍺)长成才。

2018年(nián )中旬，全总女(nǚ )职(🈹)(zhí(🏂) )工委员会对8个省(市(shì ))72家企(💿)业(🥡)的2807名职(zhí )工开展了问卷调(😌)(dià(🥊)o )查和实地调研。

积(jī )极参与(🚉)涉(🏢)及性(xìng )别(bié )平等相关法律(🥓)法(⏹)规(guī )政策文件制定(dìng )修订(🚽)，对加强保障男女职工平等就(🍵)(jiù )业、解决就业(yè )性(xìng )别歧(🍧)视问题(💯)和完善(shàn )生育保障制(🥩)度(dù )、(💔)建立健全生育支持政(😫)策、加(🎑)强女(nǚ )职工劳动保护等(děng )提(🍦)出(🎎)意见建议。

“企业不得因女(nǚ(🦄) )职(🌒)(zhí )工怀孕、生育、哺(bǔ )乳(😸)降(🔁)低其工资(zī )、予以辞退、(🤭)与(🍪)(yǔ )其解除劳动或者聘(pìn )用(🚬)合(😯)同”“女(nǚ )职(zhí )工比较多的用(🎖)人单(dān )位应当根据女(nǚ )职工(🍛)的需要，建立女职工卫生室、(🉑)孕妇休(🅾)息室、哺(bǔ )乳室等设(🍾)施”……(📆)一份份女职工(gōng )专项(📌)集体合(🥀)同的签订，意味着女职(zhí )工的(💭)特(🕗)殊利益进(jìn )一步有了保障(🎓)。

2016年(🆗)(nián )，国家卫生计(jì )生(shēng )委、(☕)全(🤲)国总工会等(děng )10部门联合制(⚪)发(🍒)(fā )了《关于加快推(tuī )进母婴(🎭)设(🆖)施建设的(de )指导意见》，进(jìn )一(👼)步明确：到2020年底(dǐ )，所有应配(🆘)置(zhì )母婴设施的公共场所和(🔠)用人单(🎁)位基(jī )本建成标准化(🛣)(huà )母(mǔ(🖇) )婴设施。

“其实最(zuì )难的(🌮)是头两(🕙)年(nián )，不太了解工艺的技巧。