想要的一天酷客

——完(🗃)善制度(🚱)保障(zhàng )。

积(🍟)极参与《社会(🛂)保障(最低标准(zhǔ(🕹)n ))公(gōng )约》和《生(👑)育保护公(gōng )约(yuē )》批约可行性(☕)研究论证(😮)，提出意(yì )见(😝)建议。

——加强源(🚬)头(tóu )参(cān )与(🚗)。

手册明示了用人单位应建立(🔴)(lì )的制度机制、工会(🔲)组(zǔ )织(💣)(zhī )应(yīng )发(🤒)挥的监督作(⏮)用，分析点评实(shí(🛥) )践(jiàn )案例，提(🔦)供检查清单(dān )便(biàn )于用人单(👴)位自查和工会监督。

—(🌑)—积极(♑)推动性别(⛴)歧视问(wèn )题(💎)(tí )调查处理。

——(🌋)完善制度保(📮)障(zhàng )。

“全总连续四年组织(zhī )开(🕐)(kāi )展(zhǎn )女(💭)职工维权行(🧘)动月活动，各地(dì(🔜) )广泛开展了(🏽)普法宣传、集(jí )中要约、监(🌊)督检查等形式多样的(💿)(de )维权活(👱)动”“总结发(🦗)(fā )布(bù )维(wé(🚻)i )护女职工权益优(🙏)秀案例，建立(🤕)(lì )健(jiàn )全‘一函两书’制度(💂)(dù )及(jí )女(🥘)职工法律援(⏫)助工作机制”“编(biā(🎓)n )写制定了《促(💂)进工作场(chǎng )所(suǒ(🐿) )性别平等指(💆)导手册》，明示用(yòng )人(rén )单位应(🍥)建立的制(👩)度机(jī )制(zhì(📗) )、工会组织应发(🔊)挥的监督作(🥇)用”“多层次多渠道开展女(nǚ )职(🧢)(zhí )工业务技能培训、(🐧)科学文(🤫)化普及(jí(📺) )，组织动员女(🧐)职工积(jī )极(jí )参(🦗)(cān )与劳动和(🐵)技能竞赛，深化女职(zhí )工技术(🍀)创新活动(🤼)”“通(tōng )过(guò )大(🏾)讲堂、‘写家书(🎴)·传亲情’(📟)、‘书香三八’读书活动(dò(💫)ng )，培育好家风”……

加强与地方(✔)(fāng )人(rén )大(💏)和政府有关(💋)部门的(de )联(lián )系(xì(😄) )配合，推动加(😊)大性别平等相关(guān )法律法规(🍄)执行情况的监(jiān )督(dū(🥣) )检查力(🛶)度；针对(🤽)一些用人单(🐲)位要(yào )求女职工(🛎)“怀孕排队(duì(🧜) )”、生育待遇不落实、“四期”保(🐴)(bǎo )护不到(🚩)位、薪酬待(🧡)遇不(bú )平(píng )等、(🧙)职业发展因(🎬)生育受限等问题(tí )，全总女职(📙)工委员会和(hé )相(xiàng )关地方工(🔡)会女职工(🐉)组织及时协(🗑)(xié )同(tóng )有关部门(👫)调查处理，依(💵)(yī )法(fǎ )维护女职工合法权益(🧓)和特殊利(lì )益。