新还珠格格52集

2018年8月，李女士因怀(🏑)(huá(🍀)i )孕生子，向公司请了产假。

张(zhāng )业遂介绍，新个(🙌)税(🍱)(shuì(🚑) )法实施头3个(gè )月，就有超(⚪)过(💉)7000万人(rén )的工薪所得无需缴纳个人所得(dé )税(⚫)，减(🕹)税(🤫)额度达1000亿(yì )元。

“调岗”行为(🧞)违(🥂)反法律规(guī )定

那么，中小企业在遇到这样(yà(📜)ng )的(🔈)情况该如何正确(què )处理(🛄)呢(😐)？据介绍，如因情势变(biàn )更，企业需要变更(gè(🔃)ng )劳(🤙)动(⬆)者的工(gōng )作岗位，按照《中(📽)(zhō(🐜)ng )华人民共和国劳动合同法》第(dì )三十五条的(🔁)规(📛)定(😢)：用人单位与(yǔ )劳动者(🐦)协(👓)商一致，可以变更劳动合同约定的内容(róng )。

变(🍏)更(🧖)劳(😑)动合同，应当采用书面形(🕙)式(🥅)。

《女职工(gōng )劳动保护特别规定》第五条规(guī )定(🥄)：(🚄)用人单位不得(dé )因女职(📘)工(📌)怀孕、生育、哺乳而(ér )降低其工资、予以(➰)(yǐ(🍰) )辞(⛲)退、与其(qí )解除劳动或(👛)者(📮)聘用(yòng )合同。

——谈中国国防费

该实(shí )业有(⛰)限(🧠)公(😄)司在李女(nǚ )士产假后，如(🕛)确(🥇)实无法再提供(gòng )原有工作岗位，应当与李女(👒)士(📲)(shì )通过协商的方式达(dá(🕣) )成(😱)一致意见，并以书面形式予(yǔ )以固定，方可变更(🎭)工(💙)作岗位。