男人的香气

——(🕳)南京市总(✏)工(gōng )会推动质监部门制定(dìng )《工作场所爱心母婴(yīng )室建设与星级评定规(guī )范》，成(🕴)为首部面(🔁)(miàn )向职工(🚙)的公益服(📼)务类(lèi )地(🆔)方技术规范。

一方(fāng )面，推动将“企业签(qiān )订女(nǚ )职工专(😕)项集体(tǐ(📩) )合同”纳入(🖥)《劳动合(hé(👟) )同法》予以(🐔)明确规定(😍)(dìng )。

与此同(🏹)时，不断深(🎥)(shēn )化女职(🆒)工技术创(🧜)新活(huó )动(🛣)。

中车集团(⛄)工会(huì )的(🥑)努力(lì )，只(🚤)是各级工(gōng )会以女职工权益保护(hù )专项集体合同工作为(wéi )抓手，加强工会女职(🥐)(zhí )工维(wé(🌋)i )权机制建(🍿)设的(de )一个(🤬)缩影。

为了(⛽)确保(bǎo )女职工哺乳室建设稳(wěn )步推进，各级工会女(nǚ(🚬) )职工(gōng )组(🤲)织积极推(🏓)动(dòng )将女(🦋)职(zhí )工哺(⌚)乳时间、(👯)孕妇休息(💙)室、女职(👞)工(gōng )哺乳(⏸)室建设等(💒)国家政(zhè(👕)ng )策规定纳(❓)入用人单(🕠)位(wèi )女职(🔘)(zhí )工劳动保护工(gōng )作制度(dù )、女职工权益(yì )保护专项集体合同以(yǐ )及和谐劳(🌏)动关系建(🍣)设(shè )、模(💐)(mó )范职工(🆎)之家建设的重(chóng )要内容。

包括(kuò )相关制度机制不健全(quán )、不同(🤞)程度存在(🚊)就业(yè )性(🈶)别歧视、(🕟)缺乏支持(🛎)(chí )职工(gō(👯)ng )平衡工作(♊)与家(jiā )庭(🛎)责任(rèn )的(🔃)措施，等等(😓)(děng )。

27个省(区(🐨)、市)总工(👢)会(huì )设立(🎯)了专项资(👟)金；许(xǔ )多地方把“母婴关爱(ài )室”建设纳入职工(gōng )维权帮扶中心和职(🌶)工(gōng )之家(👤)建设重要(🍲)内容、工(🗑)会工作年(🔒)度考核。

如：江西省赣州市总工会(huì )目前已建立女(nǚ )职工创业(🍏)孵化基地(🏵)18个(gè )，为5800余(🥃)名女职工(✍)创业(yè )提(😞)供了技术(🥙)培训，80%的(de )参(🍮)训(xùn )女农(🍁)民工、下(🐇)(xià )岗失业(🗺)(yè )女职工(🌼)实现了(le )再(🚻)就业；黑(🍿)龙江省总(zǒng )工会大力开展女职工(gōng )创业创新创造创效“四创(chuàng )”活动，培养(yǎng )出一(💾)大批高素(🈹)质、高(gā(📸)o )技能女性(👒)人才。

这些(🦋)(xiē )举措都指向同一个目(mù )标：认真履行工会基本职(zhí )责，维护(⛩)好发(fā )展(💛)好女职工(🛎)合法权益(🐖)(yì )，满足女(🚧)职工美好(👦)生(shēng )活需(🍪)要，团结动(📐)员广(guǎng )大(🎛)女(nǚ )职工(🛏)奋斗新时(🛡)(shí )代。