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”邹(😏)宏达说，在他独(dú(🕕) )立(🕤)做花(huā )灯的第二(📶)年(🏖)，从当年9月份，他就(jiù )开始备(bèi )料竹(📀)坯(🥀)(pī )，做了近100个花灯，但(😁)是因为用了(le )新(✈)竹(💫)子(zǐ )，到了(le )年末打开库房一看，花灯都(🐠)发(😃)霉了。

”邹宏达(dá )的家人说，多年来，送(💓)灯(🚞)的日子和时间(jiān )不(🦕)会变(biàn )，这是老邹(🎥)给自己定下的规矩。

——纳(nà )入全会(🌷)(huì(👊) )工作，推动女职工专项集体合同工(👂)作(🏊)纳(nà )入全会(huì )集体(😛)协(xié )商签订集体(💦)合(🎚)同工作同步推进。

手册明(míng )示了用(🚪)(yò(👝)ng )人单位应建立的制(😮)度机制、工会(🅿)(huì(🛹) )组织应(yīng )发挥的(🔏)(de )监督作用，分析点评(🛺)实(🆔)践案例，提供检(jiǎn )查清单(dān )便于用(🍂)人(🚍)单位自查和工会监(🥨)督。

关注女(nǚ )职工(📅)需(xū )求，各地工会加大了规范运作，打(🔧)造(📡)品(pǐn )质小屋(wū )：

据了(le )解，这本指导(🚵)手(🤖)册源于全总针对(duì(🗺) )企业性(xìng )别平等(🗣)(dě(♌)ng )机制建设的大调研。

全总女职工(gō(🤸)ng )部(🌀)编印(yìn )了《女(nǚ )职工(🍪)权益维护法律(⛹)知(👜)识微手册》，向各(gè(😯) )地免费(fèi )发放，并提(👟)供(🚾)法律知识竞赛题库；北京(jīng )、上(㊙)海(😟)(hǎi )、海南等地通过(🌼)12351职工服务热线、(🔲)微信公(gōng )众号、服务中心接待窗口(🚨)为(🛋)女职工提供咨询服(fú )务，开(kāi )设女(⭕)职(🕞)(zhí )工维权绿色通道(😑)；内蒙古、浙江(🍝)(jiā(💙)ng )、四川(chuān )、青海(hǎi )、宁夏、新疆(🚩)等(🐷)省(区、市)及沈阳(yáng )、大庆(qìng )、长(🥣)沙(🕠)(shā )等地市工会利(🆙)用微信平台开展女(💸)(nǚ(🦑) )职工维(wéi )权知识(shí )竞赛活动；广(🐝)东(🤴)省总工会则以“倾听(🔷)工(gōng )人心声(shēng )—(😾)—关注女职工权益”为主题举办“工(gō(⛄)ng )人(🖊)在线(xiàn )”交流活动，邀请专家学者与(🔈)女(👅)职工和(hé )网民进(jì(🕉)n )行在线交流。

推动(💦)男(🍀)女平等基本国策贯(guàn )彻落实(shí )，推(🧔)动(⬛)(dòng )用人单位执行国家和地方性别(🌬)平(🌶)(píng )等相关(guān )法律(😊)法(fǎ )规政策规定，积(🤐)极(🌳)促进工作场所(suǒ )性别平(píng )等，依(yī(❎) )法(👻)维护职工平等享有(🤹)机会、权利和待(🦅)遇(yù )，始终(zhōng )是各级工会努力的方向(📏)。

此(💿)外，各地工(gōng )会借助(zhù )社会资源，强(🌥)力(🏝)推进女职工哺乳室(👺)建设(shè )。

在调(diào )研(♑)基(😩)础上，对存在问题积极提出整改意(🌄)(yì(🌒) )见，并(bìng )总结推(tuī )广基层典型经验(🙋)。