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“什么(🏭)是工(gōng )作场所(🍃)(suǒ )性别平等？”“我国(guó(🐒) )促进性别平等(👎)相关法(fǎ )律法(🎼)规和已批准的相(xiàng )关(📸)国际公约有哪(➗)些？”“性别平等应纳入(🔦)(rù )用人单位哪(🌱)些制度？”日前(🐙)(qián )，一本(🚔)由全国(guó )总工(🛅)会(huì )编制的《促(🐈)进(jìn )工作场(chǎng )所性别(🎺)平等指导手册(🤩)(cè )》印刷出版。

品牌2：女(🥘)职工专项集体(♟)合同(tóng )

近年来(🛒)，先后开展了(le )《女职工劳(❣)动保护特(tè )别(🧚)规定(dìng )》贯彻落实情(qí(🔨)ng )况调查(chá )、全(🚰)面两孩政策下(🕡)生(shēng )育(😪)保障制度问题(🐇)研究(jiū )、生育(🕸)政策调整后如(rú )何帮(🔌)助女职工解决(🎢)生(shēng )育后顾之(🔜)忧、企(🚲)业性(xìng )别平等(✅)(děng )机制建设等(🔆)调(diào )研，全(quán )面深入了(🌜)解用(yòng )人单位(🏚)(wèi )落实国家相关法律(😓)法(fǎ )规情况。

女(🥞)职工专项(xiàng )集(😹)体合同工作是工会(huì(🤤) )女职工组织依(⭕)法维护(hù )女职工(gōng )合(🙇)法权益和特(tè(🅾) )殊利益(yì )的重(📄)要载体(🛄)。

与此同(tóng )时，不(♒)断深化女职工(📻)(gōng )技术创新活动。

——(🌖)纳入全会工作(🏋)，推动(dòng )女职工(🏸)专项集(😳)体合同(tóng )工作(⚡)纳入全会集体(🎓)协(xié )商签订(dìng )集体合(😎)同工作(zuò )同步(😶)推(tuī )进。

在长期实(shí )践(👅)中，各级工会女(😫)职工组织(zhī )还(⛰)结合女职工自身特(tè(🛩) )点和发展需求(🎈)，充分(fèn )利用工会女职(🥗)工培训(xùn )示范(👠)学(xué )校、女职(🍴)工周(zhō(🐬)u )末学校(xiào )、女(🍠)农民工夜(yè )校(🌮)等，广泛开展女职工技(🦀)能(néng )培训、文(🧚)化普及，引(yǐn )导女职工(🚄)学习新知识(shí(🛒) )、掌握新技能(🔕)、增强(qiáng )新本领。