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针对这些问(🏈)题(tí )，全总女职工(gō(🍃)ng )委员(yuá(🌙)n )会将调研(yán )成果转化(🔵)为指导手册，为用人(🎐)单位(wè(🏢)i )落实法(🔍)律法规(guī )规定(🥡)(dìng )、工会组(zǔ )织开展促进(🏍)工作场(🛏)所(suǒ )性别平等工作(zuò(🚸) )提供具体的帮(bāng )助(😹)和(hé )指(💘)导。

据了解，目前女职工(❌)专(zhuān )项集体合同工(🍇)(gōng )作已(🥖)(yǐ )向非公、中小企业(👗)和新建企业不断延(📋)伸，并(bì(🌛)ng )积极引导、推(tuī )进在(💧)(zài )区域性、行业性(🦓)工会联(🛢)合会特(🏖)(tè )别是小微企(🐆)业(yè )工会(huì )联合会中(zhōng )实(🏟)现女职(📐)工专项集体合(💆)同工作覆盖(gài )。

与此同时，不(😱)断(duàn )深(👸)化女职(zhí )工技术创新(🎾)活动。

“‘背奶妈妈’(😿)们不用(🤪)再躲进(jìn )单位(wèi )厕所(🏻)里挤奶了！”2014年，全总女(🏎)(nǚ )职工(😹)委员会在(zài )全国(guó )启(✂)动了“爱心妈咪小屋(🕺)”建设工(🍟)作，为女职(zhí )工提供哺(🗃)乳期(qī )特殊(shū )劳动(🚛)保护。

与(👚)此同时(🚐)，中车集(jí )团分(🤒)布在各地(dì )的子(zǐ )公司也(♏)相(xiàng )继(🏼)召开了职代会，其中有一项备受(shòu )女职工(👋)关注的(🍌)(de )重要(yào )议程——审议(🥥)通过并签订《女员工(❤)权益保(⏺)护(hù )专项集体合同(tó(🛬)ng )》。

在家人眼里，邹宏达(🙌)对制作(🏾)花(huā )灯有着几分痴(chī(🗽) )迷。

近年来，先后开展(🎬)了《女职(🌜)工劳动保护特别(bié )规(👎)定》贯彻落(luò )实情(qí(❣)ng )况调查(❌)、全面(🎹)两孩政策下生(👿)育(yù )保障制度问题(tí )研究(🏯)、生育(🚛)政(zhèng )策调整后如何帮助女职工解决生育(🖼)(yù )后顾(😉)之忧、企(qǐ )业性(xìng )别(✂)平等机(jī )制建设等(🎢)调研，全(🛥)面深入了解用人(rén )单(🎇)位落实国家(jiā )相关(🐨)(guān )法律(🐒)法规情况。