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人力(🥓)资(zī )源(🏭)社会保障部(bù )、全国总工会(huì )等(⏳)9部门联(🆔)合制(zhì )发了《关于进(jìn )一步规范招(🔔)聘行(🐫)为促进妇女就(jiù )业的通知》，明确不得(🚏)以性(📿)(xìng )别为(🌒)由限制妇(fù )女就业、拒绝(jué(🤮) )录用(🈂)妇女，不(🏀)(bú )得将限制生育作(zuò )为录用条件(⏩)，不得(😳)差(🚫)别化地(dì )提高妇女对妇(fù )女录用(🚷)标准(㊗)等(děng )。

在(💨)全总下发(fā )的《关于提升集体(✂)协商(🤦)质量增(🎩)(zēng )强集体合同实(shí )效的意见》《深化(🔻)集体协(🙂)商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部署规划中(zhō(🙅)ng )，都提(😑)出了加强女职工专项集(jí )体合同工(🍪)作的(🦁)(de )相关要(🚉)求。

——造就“三型(xíng )”女职工队(🐭)伍(wǔ(🥘) )

结合维(🈹)权行动(dòng )月主题，各级工会女职工(🍺)组织(👪)(zhī(🧟) )还主动加强了(le )与地方人大和(hé )政(♈)府有(🍳)关部门(🐣)(mén )的联系配合，以非公中小微(🎴)企业(🌴)为重点(😮)，联(lián )合开展监督检(jiǎn )查，对违反《女(🤙)职工劳(🌺)动保(bǎo )护特别规定》、侵害女职工(🛥)(gōng )权(🔱)益的用人单位提出督促整改(gǎi )意见(💑)。

推动(💙)男(nán )女(🌇)平等基本国(guó )策贯彻落实，推(🚳)动用(⛳)人单位(😙)(wèi )执行国家和地(dì )方性别平等相(🍎)关法(🏛)律(😈)法规政策(cè )规定，积极促(cù )进工作(📇)场所(🚔)性(xìng )别(🏷)平等，依法(fǎ )维护职工平等(dě(🤱)ng )享有(🎒)机会、(🦃)权利和待遇，始终(zhōng )是各级工会努(💖)(nǔ )力的(🕉)方向。

2016年(nián )女职工维权行(háng )动月更(💠)是专(🥎)门(mén )以“提升协商(shāng )质量、增强合同(🐱)实效(😸)”为主题(🧟)(tí )，在各地集中(zhōng )开展要约行(🕳)动(dò(💵)ng )和履约(🗾)督查。

制作花灯骨架(jià )的时候，将六(🐃)(liù )根竹(✏)签拦腰打上框，竹签与竹(zhú )签之间(🗃)不能(🐽)用(yòng )胶粘合，而是(shì )将竹签弯折着(zhe )叠(🥖)进去(🐑)，看似(sì(💍) )简单的骨架，却是要对技术有(yǒu )着(✋)足够的(✡)熟练(liàn )，对于手艺的(de )窍门，邹宏达(dá(🔓) )自有(🏙)心(🍦)得。

品(pǐn )牌1：促进性别(bié )平等

“其实(📰)最难(🈳)的是头(👤)两年，不太了解工艺(yì )的技巧(🚱)。

5年间(🖌)(jiān )，在各(🧤)级工会(huì )女职工组织的(de )不懈努力(🗻)下，工会(🆗)女职工工作形成了八个响(xiǎng )亮品(🔊)牌：(🎎)促进(jìn )性别平等、女(nǚ )职工专项集(😁)体(tǐ(🤒) )合同、(💒)女职工(gōng )休息哺乳室建设、女职(🎶)工维权(🏑)(quán )行动月活动、女职工提升素(sù(💺) )质建(🚷)功(💪)立业工(gōng )程、职工子女(nǚ )托管服(⛳)务、(📒)“女职工(☔)关爱行动”和家庭文明(míng )建设(🌔)。